2019年度における男性の育休取得率は7・48%と低い水準だが、男性の育休は少子化対策としても有効であるし、女性活躍を推進するならセットで考えるべき課題でもある。 ... も...

「男性育休は1―2日しか休まない形だけのものも少なくない」(社会保険労務士)との指摘もある。... 男性育休も人材育成や業務の効率化という視点からとらえ直し、骨太の企業体質づくりに生か...

また、配偶者が出産した男性従業員に対しては、育児関連の社内制度の紹介メールや育休取得応援のリーフレットを全事業所に掲示するなどして職場風土の醸成に努める。 子どもが生後8週間以内であ...

21年度からは男性の育児休業について、取得率100%を目標に掲げる。... これまで、産休や育休取得後の女性社員のキャリア形成が課題だった。

男性の育休取得率は7割を超え、大使は「今では社会の一部。企業も従業員を採用する際、男性も女性も育休を取ることを前提とするようになった」と説明。... 大使によると、アイスランドも以前は男性優位の社会だ...

政府は、男性の育児休業取得を促すための新たな制度を盛り込んだ育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定した。

政府は26日、男性の国家公務員による育児休業の取得率が、2019年度に16・4%となり、04年度の調査開始以降で最高になったとの集計結果を発表した。... 19年度に新たに育児休業を取得できる...

上司のマインドを変え、男性の育休を増やし、女性自身がキャリアアップを考えることで本当の女性活躍を目指す。... 例えば同じ部署に20代後半の男女2人の部下が配属された時、男性が育休を取らない会社であれ...

同アワードは、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進する企業を表彰するもの。同社は男性社員の育休取得を推進しており、2019年度の男性の育休取得率は56%(全国平均は7・48%&...

「男性社会」の日本企業...少しずつ変化も 岡島日本の会社の多くは未だに「男性社会」じゃないですか。... 男性が多くて、技術偏重な会社だ...

損害保険ジャパンは16日に男性育児座談会を開催。... 厚生労働省によれば2019年に育児休業を取得した男性は約7・4%。... 政府は男性の育休取得率向上のため、制度の周知や経済的支援を図る...

双日が男性の育児休暇の取得を促進している。... 同社の15年度の男性の育児休暇取得率は4・1%で、平均取得日数は3・3日。... 後輩の若手社員からも育休に対して質問を投...

女性の社会進出のほか、産休後の社会復帰、男性の育休などを理由に共働きが増加。

産休・育休からの職場復帰はスムーズでした。男性の育休など、福利厚生の制度も利用者も豊富で子育てしやすい環境です。

積水ハウスは企業で働く男性の育休取得の実態をまとめた「イクメン白書2019」を初めて発行した。同白書で、家事育児時間や育休取得日数の評価などを指標に四つの基準で評価した「イクメン力」の高い都道府県を公...

日立ソリューションズは、20年度に総労働時間を1900時間にする取り組みや21年度に男性の育休取得100%、女性の管理職を全社の女性比率と同率化するなど定量目標を設定し、社員一人ひとりの意識改...

17年度は17・6%、18年度は18%の男性社員が育休を取得した。... 19年度には男性の育休取得者の20%超えを目指す。... 同社が男性の育休を積極支援する理由の一つは、...

同社の男性の育休取得率は5%程度とまだまだ低いが、社長就任からまだ1年あまり。... 育休をとることはそれほど自然なことだった。... 育休を取得するのが当然の環境で働いてきたこともあり、2人...

このところ、男性の育児休業(育休)を巡る議論が盛り上がっている。... 一方で、「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟」が発足した。... 2018年度の男性の育休取得率は6・16&#...

個社の問題を超え、今も男性が育休しづらい現状が浮き彫りになった。... 20年までに男性の育休取得率50%以上を目指す。 ... 男性の育休制度は2歳未満の子どもがいる社員が...