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認証不正問題を受け、3月の社長就任以降「社内外の現場に行き、厳しい現状を知らされた。

日々の社内のコミュニケーションを積極的にし、早期の日本語上達を図る。

部門間の相互理解を深めるには、さまざまな部門のメンバーが参加する社内研修や勉強会を定期的に開催し、グループワークを通じて、各部門が持つ課題や目標を共有しましょう。

対策を進めるための人手が不足しているのに加え、社内で情報セキュリティーへの意識が十分に醸成されていないことがあらためて浮き彫りになった。

社内のメンバーが集まる演奏会が最近のモチベーション。... これとは別に、妻や社内のメンバーとの演奏会も年に1度行う。

一つが稼働すると社内から「もっと自動化しよう」「パート社員も見えるようにしよう」「ユーザーインターフェースを良くしよう」といった声が上がり、社員自ら、プログラミングが不要なノーコードツールを駆使して自...

既に15本以上を作り、社内サイトで公開中だ。

「当初は外資系から来たコンサルのような立場で、社内の風当たりがきついときもあった。

またLNGとの価格差に対し、どのような支援をいただけるか、日本政府との調整も不可欠となる」 ―新分野進出や社内変革のためには、人事戦略も重要ですね。

社内規定整備など資格取得に課題 重要経済安保情報より、機微度の高いトップ・シークレット(機密)、シークレット(極秘)級に当たる情報は、特定秘密保護法で...

同システム内の生産計画や社内のデータサーバー内の図面、製作ノウハウなどプログラムデータなどの関連情報を自動で結びつける。

不断 デジタル人財育成(41)日立製作所 全社員底上げ、DX推進 (2024/4/10 電機・電子部品・情報・通信2)

社内で新組織やAI推進の責任者を設置している中、演習型の研修の提供などにより、グループでの活用を後押しする。

NEC、社員食堂に会議室 (2024/4/10 電機・電子部品・情報・通信2)

「食事をするだけの場」であった社員食堂から社内外の人が気軽に利用でき、交流を生むことでイノベーションを誘発する場とする。

自ら行動できていない理由は「会社・経営層から打ち出された変革案が社内でほとんど理解・浸透されていない」が26・6%で最多だった。

開発から認証までの機能をトヨタの社内カンパニー「トヨタコンパクトカーカンパニー」が持つ。

丸紅は社内で使っていた生成人工知能(AI)システムの外販に乗り出す。総合商社として幅広い事業を手がける丸紅の社内で、1年にわたり資料作成や情報収集に活用しながら利便...

それらは「形となって効果が出始めており、社内での共感の広がりに手応えがある」(天野)と力を込める。

社内外の起業家が外部資金を調達し経営を主導する形式を「起業家主導型」と定義し、同型による起業を促す。

日立システムズ、生成AIで業務改革推進 統括本部新設 (2024/4/9 電機・電子部品・情報・通信2)

日立システムズは生成人工知能(AI)を活用したビジネスや社内の業務改革を推進する「ビジネスイノベーション統括本部」を新設した。

次に行うことは、社内外に開示することである。

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