記事検索結果

原田氏は「企業風土や組織文化、組織モデルを変えるため、全社の組織改革をすでにスタートさせた。

学内組織を再編し、異分野融合研究や国際的な人材登用を推進する。... 新センターは研究推進や産学連携にかかわる現組織を改組し、「研究戦略室」「研究・産連推進室」「知財管理室」を設置。... 榊学長は「...

海外担当役員に聞く(20)九州電力執行役員・掛林誠氏（2013/8/14）

メンバーの社内体制や組織文化も影響すると感じる。

そしてときに人事上の組織図を超えて、互いに関与することもある。... そういった行動を奨励し、組織文化にまで根付かせられれば成長は継続的なものとなるだろう。 ... だからこそ組織の...

起業のチカラ Cross×Road(9) アント... （2013/4/29）

07年の創業以来、画期的なサービスとして注目されていますが、人材集めなど組織づくりに苦戦。... ★創業者の執着心こそが、ベンチャーの強み【喜】サイバーエージェントには、...

最近、不祥事と組織文化(行動や意思決定の基礎として構成員が共有する価値観)の関連性に注目が集まり、組織文化を変革する必要性が論じられている。... 「これまでの組織文化が間違っていたか...

産業春秋/失敗学で原因究明（2011/6/24）

調査検証はオレ流、畑村流で進めると宣言している畑村さんに、ぜひ、大失敗の全貌をつまびらかにしていただきたい▼畑村流では「子孫のことを考え、100年後の評価に耐えられるものにする」とし、また、国民が持っ...

経営ひと言/新日鉄化学・二村文友社長「改革実行の年に」（2011/1/13）

「粘り強い挑戦には組織力が必要。全社一丸で強い組織文化を目指す『改革実行の年』にしたい」と全社員に奮起を促す。

2011年頭語録/三重県・野呂昭彦知事ほか（2011/1/5）

県民起点などの基本動作を組織文化にすれば目標達成できる。

経営ひと言/日本銀行・白川方明総裁「銀行業務を意識」（2010/6/22）

日本経済のデフレ脱却に向けて、金融政策が注目されるが、「日本銀行は銀行業務を行う組織であることがすべての出発点でなければならない」と力を込めるのは総裁の白川方明さん。 ... さらに「中央銀行...

トップ管理者という頭を持ち、各部・課・係などの身体を持ち、組織文化という性格を持っている。 ... 組織にも人間と同じ四つのエラーが発生する。... 特に、人間の性格にあたる「組織文化」は、儲...

新刊/樋口晴彦著「企業不祥事はアリの穴から」(PHP研究所刊) （2008/10/13）

JCOでは行き過ぎた効率化、三菱重工ではベテラン任せの現場管理、赤福ではもったいないの組織文化があだになったと見る。

安心・安全/失敗学から何を学ぶか(3)第一声すばやく正確に（2008/6/18）

フェーズ1を通った大事件は、メディアの注目もあり、たとえば、東証のシステム障害事件でのソフト丸投げ体質など、根幹原因もあぶりだされるが、組織内部で収まる失敗では、根元まで原因究明のメスが入ることは少な...