記事検索結果

経営ひと言/理化工業・森嶋勲社長「広く経営見つめる」（2008/9/1）

「八尾市で経営者同士が交流する場を増やしていきたい」と強調するのは理化工業(大阪府八尾市)社長の森嶋勲さん。... まずお互いを知って人間関係をしっかり作り、経営理念や経営計画を話し合...

深層断面/負けてたまるか・正念場の日本企業(6)建設・運輸（2008/8/27）

地場の建設会社では不動産会社の経営破たんで連鎖倒産するケースも目立ちはじめた。 ... 厳しい経営環境の中で各社の経営能力が問われる。... 福島空港では支店を撤退するなど地方にも大きな影響が...

創業者のかしこい事業承継M&A(12)成功への十訓（2008/8/6）

これからM&Aをしようと検討する経営者の参考となればこの上のない幸いである。 ... すでに経営基盤が整っている会社に事業を承継するのだから経営能力の心配をしなくてもよい。... 後継...

改革に挑む・大学この人に聞く(13)芦屋大学学長・倉光弘己氏（2008/8/1）

経営教育学部は経営学だけでなく、情報、環境科学、自動車工学、産業デザインなどを学び、経営能力を育成する。... 当初、学生の70%がオーナー経営者の後継者、今は30%を切る。... そ...

入社後は「身内でも経営能力がなければ、人生をやり直す」と決意。... 数字目標の管理や研究開発を重視した経営も目指すという。

創業者のかしこい事業承継M&A(3)会社はだれのものか（2008/6/4）

博史は経営者の資質に欠け、会社を任せてもうまくいかない。... 同族会社でも「自分が所有する株式は親族だけでなく創業メンバー、従業員、取引先にも譲渡したい」、「経営は息子も含めて次世代のメンバーから能...

経営士の提言/経営課題の解決(下)破壊と創造で企業革新（2008/3/12）

今回は松下電器産業、中村邦夫氏(当時社長)が松下の業績低迷時代、「経営改革力」と「IT経営力」でどのように自社を改革させたか提言したい。... 当時の中村氏の経営能力は「経営課題認知力...

企業研究/住友電気工業−コア技術結び事業拡大（2010/3/1）

住友電工は08―12年度の中期経営計画「12ビジョン」で研究開発費4000億円を計画している。... リーダーが開発部長となり、開発部長が経営能力があれば事業部長になることが筋。