20年度には、同性婚や内縁などの婚姻形態にかかわらず、出産や育児、介護に関連する休業などの各種制度を利用できるようにしている。

改正育児・介護休業法の段階的な施行に伴い、企業は4月以降、男性の育休取得への対応を迫られる。... オンラインの活用を通じて業務が滞ることがなかった自身の経験も踏まえ「&...

4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法。... 長いキャリアのほんの一時期、育児に専念する男性に「戦線離脱」のレッテルを貼るような企業はもはや皆無と思いたい。

複数の改正法が4月1日に施行され、男性が育児休業を取得しやすくなるほか、パワハラ対策や女性活躍の推進も促される。... 【改正育児・介護休業法】「産後パパ育休」創設/分割取得可能に ...

1月 1日(土)▽地域的な包括的経済連携(RCEP)協定が発効 ...

育児と仕事の両立理解が深まれば、女性活躍推進にも好影響をもたらしそうだ。(増重直樹) 「男性の育児参加は家族の円満な環境醸成に寄与する。... こうした実績を持ちなが...

【仙台】日本政策金融公庫、七十七銀行、仙台銀行、ゆうちょ銀行、宮城県信用保証協会の同業5者は、ワーク・ライフ・バランス推進の一環として、男性の育児休業(育休)取得を...

メルカリは出産や育児、介護などの理由で離職を経験した人を対象に、キャリア再開支援プログラム「メルカリ・リスタート・プログラム」の参加者募集を始めた。

清水建設は27日、育児休業を希望する男性従業員に新たな育児休業制度「パタニティ休業」を10月1日に導入すると発表した。... 企業は「改正育児・介護休業法」で、2022年10月1日に「男性版産休」の制...

時間や場所を選ばずに仕事をできる環境を整備することで、出産や育児、介護などで長期休暇が必要な社員でも働きやすくする。

単に施策数が多いだけでなく、業界初の定年65歳延長制度の導入や、国の規定を大幅に上回る育児・介護の両立支援制度など、先進性と質を携えているのが特徴だ。

宮城県中小企業団体中央会は9月10日14時から仙台市青葉区のTKPガーデンシティPREMIUM仙台西口で「労働関係法改正対応セミナー『押さえたいパワハラ防止法、育児介護休業法のポイント』」を開く。

先行事例参考に後押しを 先月、改正育児・介護休業法が成立した。... 特に、育児休業給付金や社会保険料免除制度など、国から経済的な支援があることを伝え、手取り収入のシミュレーションも...

女性更衣室や浴場を改装したほか、出産・育児・介護制度のガイドブックを作成するなどして理解促進にも努めている。 ... 今後も法改正をみながら制度のレベルを上げていくほか、育児休暇を取...

東邦ガスは育児、介護に従事する社員が活用していた在宅勤務の対象者を2020年4月から、全社員へと拡大した。

男性の育児休業取得などを促す改正育児・介護休業法が成立した。... 共働き世帯が増えても育児は妻任せという旧態依然とした実態が見て取れる。 改正法は出生後8週間以内に4週間まで休める...

男性が妻の出産直後に計4週間取得できる「出生時育児休業」の導入を盛り込んだ改正育児・介護休業法が3日の衆院本会議で可決、成立した。... 厚生労働省は出生時育休の導入により、男性の育児参加と女性の雇用...

さらに、「育児休業制度」「勤務時間短縮制度」「配偶者出産休暇制度」「ベビーシッター補助金」「ジョブリターン制度」など、各社が多種多様な支援制度を導入している。 ... このため各社は...

入社5年目までの技術系女性社員19人が、結婚や出産、育児で離職する女性社員の実態を探り、課題解決に向けた全社的な取り組みにつなげるのが狙い。... これまで同社は、14年7月に社内横断的な「ダイバーシ...

同社は2018年4月、育児・介護などを理由とした社員に限定して在宅勤務制度を導入。