東京センチュリーは、達成すると金利優遇を受ける目標に、脱炭素や男性の育児休暇取得などを設定した。

さらに女性社員が育児休暇などから1月ごろ復職した場合、年度内に健康診断を受診するよう積極的に働きかけている。

子育て支援では、手当や特別フレックス制度、不妊治療費用半額補助制度などを設けるとともに、男性社員の育児休暇取得を奨励する。

「働き方改革推進室」の設置や積極的なテレワーク制度の活用、男性の育児休暇取得を促進する制度の導入など、女性活躍を促進するための取り組みが評価された。 ... さらに男性の育児休暇取得...

介護・育児休暇制度も充実しており、「無理なく自分のライフスタイルに合った働き方ができる」(内藤社長)環境を整えた。

主な取り組みとして、残業時間の削減や有給休暇取得のための労働環境整備、社員の家族向けに工場見学などを実施している。... 一方で、別の課題としては製造現場の有休取得や男性社員の育児休暇取得の推進が挙げ...

法令の基準を上回る育児休暇・勤務の体制を整えたほか、21年度内に社用のスマートフォンを全社員に持たせてデジタル変革(DX)を進める。... 育児中の休暇や勤務制度も拡充済みで、育休は子...

IoT(モノのインターネット)や人工知能(AI)を駆使して効率化を図ったことにより、男性が育児休暇・介護休暇を取得しやすくなった。... こうした取り組みの結果、男性も...

女性更衣室や浴場を改装したほか、出産・育児・介護制度のガイドブックを作成するなどして理解促進にも努めている。 ... 今後も法改正をみながら制度のレベルを上げていくほか、育児休暇を取...

政府は全男性職員が1カ月以上の育児休暇・休業を取得する「男の育休」を推進している。19年度の男性国家公務員の育児休業取得率は、16・4%と調査開始以来過去最高となった。

大川は女性社員の立場から育児などへの周りの理解が昔より深まってきたと感じる。「育児休暇を取る男性の部下も出てきた。

女性のキャリア継続には男性の協力が必要との方針で、育児休暇取得のため斉之平社長が男性社員らを説得することもある。

女性の産休や育児休暇は多数の人が取っている。近年は男性が育児休暇を取得している。

育児休暇取得率は100%を誇る。 ... 地元自治体と連携し、育児中の人を対象に、1日3時間から働ける「プチ勤務」を設け、働き方改革を推進している。

例えば男女で育児休暇取得に差があれば、妊娠前であっても上司が女性部下の大型案件担当への任命をためらい、昇進の差につながることもある。... 約15年前から制度拡充が進み、介護・看護で20日間の有給休暇...

日本も寛容な風土づくりを 【復帰と同時に昇進の道】 先日、フィンランドの友人が育児休暇と夫の海外赴任に伴った6年の休職期間を終えて職場復帰した。... 出産直後の3...

男性の育児休業支援の取得促進では、配偶者の出産直後の時期に育児休業を取得しやすくする制度の導入などを検討していく。 民間有識者として参加した企業経営者からは、男性の育児休暇取得や不妊...

また、近年は女性職員が増えたこともあり出産・育児のほか、介護といった課題も出てきた。 ... そこで育児休暇中の職員が子ども連れで参加できるオフィスでの座談会を企画。休暇中の支援や子...

女性特有の体調不良への対処や産休・育児休暇から復帰後の定期的な搾乳時に、女性社員が安心して利用できる個室空間を設けて働きやすい環境を整える。

海外では夫婦で分担していた育児をベビーシッターに頼むことがある。... 育児休暇中の社員がスムーズに復帰できるようにするための支援制度もある。... また、子どもの入学式や卒業式といった学校行事に参加...