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大建工業、働き方改革で自己啓発奨励金（2017/5/30 建設・エネルギー・生活２）

大建工業は働き方改革の一環で、自己啓発奨励金を支給する。... 社員の技能アップのため、自己投資を促す。

経営ひと言/大和証券グループ本社・中田誠司社長「19時退社の成果」（2017/5/17 金融）

一方で「自己啓発に充てる時間が増え、ファイナンシャルプランナー(CFP)の取得者が圧倒的に多くなった」と手応えも。

新役員/JFEスチール−常務執行役員・澤田宏氏ほか（2017/4/17 素材・ヘルスケア・環境）

趣味の読書は歴史小説や自己啓発本が中心。

17入社式TOP語録/NTT・鵜浦博夫社長ほか（2017/4/4 電機・電子部品・情報・通信１）

【三菱電機・柵山正樹社長/自己啓発を】会社の業績は手を抜くと落ちていく。... 自己啓発に取り組み、レベルを上げる努力を続けてほしい。

上昇気流に乗れ・航空機産業を支える企業と技術(10)和田製作所（2016/12/26 機械・ロボット・航空機）

和田社長はシマウマとライオンの群れのおとぎ話形式の自己啓発書を出版するなど、社外活動にも積極的だ。

書窓/IDCフロンティア社長・石田誠司氏「私のDNAになった『ザ・ゴール』（2016/12/19 books）

製品開発プロジェクトに応用ビジネス書や自己啓発関係の書籍を多読する。

モノづくりQ&A(3)スキルマップに盛り込む項目の例（2016/7/28 モノづくり）

(6)業務遂行計画や教育計画書まで落とし込み、Off−JT、OJT、自己啓発により業務スキルの強化を図る。

経営士の提言/不祥事・事故からの脱却−人財育成− （2016/4/28 モノづくり基盤・成長企業）

人を育てることは「自己啓発」を促し思考力の向上、人間性の向上、技術の向上などを図ることが目的であり、これらを実現するために「自分自身のやるべき課題」が見いだせる講演会・講修会などを計画立案する必要があ...

日本の未来企業―次の100年を創る(34)レキオ・パワー・テクノロジー（2016/2/22 中小・ベンチャー・中小政策）

もやもや感を覚え、自己啓発本を読みあさる。

大和リビング、入居希望者が生活関連サービスを選択し家賃を組み立てる新システム導入（2016/2/19 建設・エネルギー・生活１）

直近ではウェブ英会話やビジネス動画など自己啓発にも広げている。

経営士の提言/中小企業・小規模事業者の人材教育と人財育成(上) （2016/1/21 モノづくり基盤・成長企業）

社員教育の3本柱は「OJT」、「Off JT」そして「自己啓発」があることは周知の通りだ。中小企業の社員教育はOJTが主となっているようだが、幹部クラス社員や役員らは外部セミナーなどへの参加に...

クレディセゾン「朝方勤務」−16日から本社スタッフ部門320人（2015/7/9）

退社後の時間を、家族との交流や自己啓発など有効に活用してもらう狙い。

経営士の提言/インターナルブランディングの運用（2015/6/11）

(3)能力考課…ブランディングの習熟度、トレーナーとしての自己啓発が評価の対象になる。

書窓/明治合成社長・片瀬弥生氏−『「原因」と「結果」の法則』で己を見つめ直す（2015/4/20）

経営に関する実用書や自己啓発本が多いが、流行の小説なども手に取る。... ジェームズ・アレン氏の自己啓発本『「原因」と「結果」の法則』は、壁に当たるたびページを開く。... 選ぶ本は技術に関する専門書...

紀伊国屋書店ベストセラー（2015/4/20）

中野博/川地将人現代書林1,6202パナソニック人事抗争史ードキュメント岩瀬達哉講談社1,4903たった一人の熱狂−仕事と人生に効く51の言葉見城徹双葉社...

堀場製作所、着実な人材育成が実を結ぶ−社内大学、250講座に細分化（2015/4/13）

野崎理事が「グローバル化を見据えると避けては通れない」と声を大にする人材育成強化策だが、それでも研修ゆえに、あくまでも基本は自己啓発。

経営ひと言/三菱UFJモルガン・スタンレー証券の長岡孝社長「3つのお願い」（2015/4/10）

「社員ひとりのレベルアップが会社の成長につながる」と、と教育研修や自己啓発の重要性を強調する。

サントリーHD、「サントリー大学」開校−グループ全社員対象（2015/4/1）

基盤人材学部は新入社員からマネージャークラスまでが対象で、階層に応じたさまざまの自己啓発プログラムを提供する。

NMS研究会、公開討論会（2015/2/17）

自己啓発を目的に10年にNMS研の門をたたき、社内では品質工学の推進役を担う。

革新の遺伝子・京都企業の挑戦(98)大日本科研−露光装置、中国で取引拡大（2014/11/28）

一方で、社員に対しては「自己啓発の表彰や、カイゼン提案などの表彰を実施している。

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