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記事検索結果
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いわき工場(福島県いわき市)を含めた社員は117人。... 23年4月に入社した女性高卒者は本社が7人、いわき工場は8人だった。... 若い人に活躍してもらうことで会社を活性化させてい...
おかげさまで物販では若い人が買ってくれるようになった」。... 「注文した人の属性までは分からないが、純増分はおそらく(Vチューバーのファンの)若い人たち」(営業販売部)...
個人の観点では、人が心豊かに生きるにはお金、人とのつながり、やりがいが必要だ。... ただ、高年層がすべて企業の動きについていけるとは限らず、リスキリング(学び直し)の意欲も若い人のほ...
老舗和菓子の小野玉川堂は、若い人に売れず客層が高齢化することが悩みだった。
大阪観光局の溝畑宏理事長は「インバウンド(訪日外国人)は食への関心が高い。... 同ジムに大阪観光大使の選手が所属しており若い人に万博をPRする。
開発責任者の二輪・パワープロダクツ電動事業開発統括部電動開発部二輪商品開発課の後藤香織アシスタントチーフエンジニアは同日、報道陣向けのイベントで「今まで2輪車に乗っていない人や若い人など、より多くの人...
若い人や中途採用社員のモチベーションを高め、当たり前のことを従業員に示すためにも実力主義、成果主義を制度化した」 ―蓄積したデータと商品群を持つ強みを、サービス開発にどのように生かし...
天明の飢饉は東北地方だけで30万人以上、天保の飢饉でも東北地方で10万人が亡くなった。... 気候変動に適応するためには、見かけに惑わされず、人にしかできないこと、すなわち生産者の物語に価値を見いだし...
だが、以前から、米国留学経験を通じて「若い人にも権限委譲しながら、クリエーティブに思い思いに仕事する」働き方に理想を抱いていた渋谷社長。
吉本興業ホールディングス(HD)前会長の大崎洋氏が発起人となり、2025年大阪・関西万博を通じ社会課題解決を図る事業化支援プロジェクトチームが17日、発足した。.....
人・自動化”適材適所” パナソニックホールディングス(HD)がインドで配線器具事業を伸ばしている。... パナソニックEWインドの小林健太郎製造担当責任者は「1台で5...
工事現場を担う建設業者を「地域の守り手として必要だ」と位置付け「『給与・希望・休暇・かっこいい』の4Kの魅力を若い人に発信すべきだ」と長時間労働是正を促す。
警察庁の2022年の世論調査では、治安悪化を感じる人は前年から3ポイント増えた67%だった。... 休暇が取りやすく、適正な給与が支払われ、自らのキャリアを見通すことができる「前向きな3K」の...
しかし、若い世代の人口増で、出生数の減少は食い止められた。 ... 30年以降になると、00年代以降に生まれた人が出産期の中心世代となり、再び若い世代の人口が減り始める。... 日本...
19年実績とほぼ同じ15万人の来場を見込む。 ... また「若い人が海外に行く機会にしたい」(福島伸一大阪観光局会長)との狙いで今回から学生や専門学校生の入場を無料に...
同時に、このままでは若い人たちに新たな活躍の場を提供するのは困難だと考えた」 ―リョーサンと合意するまでの経緯は。 ... 2021年の初頭にリョーサンの稲葉和彦社...
1チームは10人で構成されており、チームワークや日頃の鍛錬も問われる。... 「私は若い頃に海外の豊かさを目の当たりにした時の『何くそ負けるか』という思いが原動力になった。今の若い人はハングリー精神が...
