2021年度の審議は官邸主導で最低賃金の引き上げを半ば強制されたが、22年度はより丁寧な議論に努めるなど“岸田色”を反映した決定プロセスに改善された。... (編集委員・神崎明子)&#...

特に、足元ではコロナ禍からの経済再開へ向かっているので、企業も賃金引き上げへの意識は高いが、ベースアップや一時金支給だけでなく、総合的な処遇改善やリカレント・リスキリングなどを含めた人への投資が今後重...

賃金引き上げのためにも、適正に価格転嫁できるよう、抜本的に取り組み、対策を強化していただきたい。

参院選の論点となっている最低賃金引き上げや消費税減税については、会員である中小企業への影響が大きい。... 賃金を支払う中小企業がどういう状況になるのかを考えないで、アピーリング(魅力的...

22年度から賞与引き上げによって賃金引き上げを実現したい。

賃金引き上げだ」と力を込める。実行計画では、企業の積極的な賃金引き上げを支援するための環境整備として、賃上げ税制の一層の活用を掲げるほか、スキルアップを通じた労働移動の円滑化を明記したのが特徴だ。&#...

トヨタ自動車労組を除く平均賃金引き上げ総額の平均は5170円で、前年の4868円を上回った。

賃金引き上げや人材投資、働き方改革を進めることで、働く人の意欲と国民所得を向上させる。... 賃金の上昇が緩やかなのに加え、非正規雇用割合の上昇も影響している。

国土交通省の公共工事設計労務単価の引き上げは現場労働者の賃金引き上げにつながるため、「担い手確保や技能労働者の待遇改善への大きな要素になる」と評価する。

要求額が確認できる正社員組合員238組合の要求総合計の単純平均は8855円(3・25%)、賃金体系維持分が明確な134組合の賃金引き上げ(ベア)分の単純平均は4...

集計対象の製造系9割以上の組合が賃金改善に加えて働き方や福利厚生など人への投資を含めた「改善分」を要求した。 賃金引き上げの平均要求額は6170円。... 全トヨタ労連はベ...

同日会見した神保政史中央執行委員長は、「賃金引き上げの重要性と労使交渉の役割や意義を再認識して臨みたい」と語った。

十倉雅和会長は「企業の責務として賃金引き上げと総合的な処遇改善に取り組むことが重要だ」と強調した。... 「業種横並びや一律ではなく各企業が自社の実情に適して対応する『賃金決定の大原則』を堅持すること...

新型コロナウイルス感染拡大の影響で企業業績が「K字型」の回復を見せる中、業績が好調な企業は「ベースアップの実施を含めた、新しい資本主義の起動にふさわしい賃金引き上げが望まれる」とした。... 業績が好...

労働生産性が低く、賃金も伸び悩んでいることだ。... ヒトを育て、賃金引き上げに資金を投じることは、非財務価値向上の最たるものである。

「徐々に経済活動が再開される一方で、原材料やガソリン・燃料価格の高騰、大幅な最低賃金の引き上げにより、採算の悪化に苦慮する事業者も少なくない。... 「分配政策に関しては、継続的な賃金の引き上げや最低...

経団連の十倉雅和会長は冒頭のあいさつで、賃上げについて「一律的な検討ではなく、各企業による『賃金決定の大原則』にのっとった検討が重要だ」とした上で、「収益が増大した企業には賃金引き上げに向けた積極的な...

実質賃金が何十年も上がらないのは成長の問題であり、分配の問題ではない。賃金は結果として決まり、そこをターゲットとするのは正しい政策ではない」 ―第2次安倍晋三政権も賃上げ税制や春闘介...

厚生労働省は、2021年の賃金引き上げに関する実態調査の結果をまとめた。1人平均賃金を「引き上げた・引き上げる」と答えた企業の割合は、前年比0・8ポイント減の80・7%となった。1人平均賃金の...

鉄鋼などの原材料費や原油価格を含む資源価格の上昇、最低賃金引き上げに伴う人件費の負担増など、幅広い業種でコスト増加が経営の足かせとなっているのが実情だ。