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健康管理を戦略的に実践 大手広告会社の新入社員女性が過労死した事件がニュースになったが、中小企業にも長時間労働が当たり前になっているところもあるように思われる。... 国の動きとして...

電通は1日、女性新入社員が過労で自殺した問題を受け、石井直社長を本部長とする「労働環境改革本部」を発足させた。

だが、そのせいで心臓が過労死することはなく、生涯にわたって動き続けることが不思議だった」 ―具体的には。

過労死のような事態を防ぐことは企業の責務だが、一方で年休取得が目的化してしまうような議論は筋が違うのではないか。

近年、うつ病などのメンタルヘルスに関わる問題や過労死、生活習慣病に起因する疾病などにより、退職や長期休暇を余儀なくされる社員が増加した。

著者と総医研ホールディングスは、過労死が多い日本の現状を踏まえ、疲労の数値化と定量化を推進する「疲労プロジェクト」を推進。

従業員の過労死や疾患では、遺族との訴訟に発展するケースもある。

また弁護士による関連過労死についての調査結果も発表されている。... 阪神・淡路大震災では、震災から10年の間に、仮設住宅などに住む約600人が孤独死をしているからだ。 ... 隣人...

この基準は「過労死認定基準」とも言われており、単純に労働時間だけで判断されるものではないとはいえ、過労死の認定に具体的な労働時間の長さが明記されるに至ったということが、重要なポイントである。 ...

この訴訟リスクの事例としては、セクハラ問題や過労死が発生した際、被害者や遺族から訴訟を提起されるケースがある。

同時に過労死などの労働問題がクローズアップされた時期でもあり、労務管理の徹底化が企業に求められていた。

しかしながら、そのような仕事(会社)偏重的な風潮は、過重労働や過労死、メンタルヘルスの問題に加え、家庭機能の低下などさまざまな弊害をもたらした。

【過労やストレス】 過労や仕事上のストレスが原因でうつ病などの精神疾患にかかったとして労災申請した人が初めて1000人を超えた。... だが、過労死弁護団全国連絡会議幹事長を務める川人博弁護士...

一方、長時間労働で正社員の過労死や過労自殺が急増。

日本マクドナルドの元女性店長(当時41)が2007年、勤務中にくも膜下出血で倒れ、死亡したのは過重労働が原因として、神奈川労働局は28日までに、過労死と認定した。

―過労自殺をテーマにしています。 「きっかけは第一勧業銀行(現みずほフィナンシャルグループ)時代の同僚の過労死。... そして会社で行われていた不正と、自分の死の関係を知る。

一般競争入札での工事獲得に向けて積算を繰り返す建設会社社員の死から始まるストーリーは、経済小説を得意とする著者ならではの筆致でページの先へと読み手を誘う。 会社幹部は談合受注がしやすいかつての...

残業代をめぐる訴訟に加え、04年に死亡したすかいらーく店長が05年3月に過労死認定されるなど、過労死の問題も表面化した。

「ワーキング・プア」や「ネットカフェ難民」問題の一方で、「名ばかり管理職」や正社員の過労死問題も指摘されている。

産業界を見渡すと、「名ばかり管理職」や過労死の問題も指摘される。

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