4月からは、働き方や雇用形態にかかわらず、実労働時間の半分以上を在宅勤務した日を対象に、日額200円を支給する。

労働政策研究・研修機構(JILPT)の2019年調査によると、60代前半層の継続雇用者の雇用形態は、「嘱託・契約社員」が57・9%で最多である一方、44・2%の企業が彼...

出向かどうかなど雇用形態は公表していない。

職務の性格に応じて成果型給与への移行を進め、性別や雇用形態にとらわれない賃金体系を構築すべきだ。... 雇用の維持に関しては、経営側は雇用調整助成金などを活用しながら最大限に努力している。

「同一労働同一賃金」、対応の手順 パートタイム・有期雇用労働法の中小企業への適用が4月に迫ってきた。... 欧米では、同じ仕事をしていれば、性別や人種、宗教などに関係なく同水準の賃金...

テレワークが可能な職務について、企業が対象者を選ぶ際には正規・非正規など雇用形態の違いだけを理由としないことや、テレワークを望まない労働者への配慮も大切だとした。

転職支援サービスを手がけるJACに登録されている人材に対し、雇用形態に関わらず多様な就業の機会を提供する狙いもある。

今後は年齢や性別、国籍、雇用形態を問わず、意欲ある人材が能力を高め、それを存分に発揮できるダイバーシティの推進や、女性・シニアの活躍が求められよう。... しかし、日本の雇用慣行では職務がはっきりして...

武田薬品工業とルンドベック・ジャパン(東京都港区)は、雇用形態別に、うつ病患者の調査結果を公表した。雇用形態にかかわらず、働くうつ病患者の53%が、精神科などへの受診に抵抗を感...

その中で「派遣」という雇用形態も、基盤が盤石であれば、より浸透するのではないか。

しかし、失業率の低下が示すほどは雇用環境が改善しているとは評価できない。... 次に、雇用形態別では、「無給の家族労働者」が前年同期比20・9%増と急増している。... 治安の悪さは外国企業の...

雇用形態別では、正規従業員の503万4000円(同0・0%減)に対し、パート、派遣社員などの非正規は174万6000円(同2・5%減)だった。 ...

一方、正規に比べると非正規雇用者の満足度が大きく下がったが、理由は明確でなく、内閣府はこの分析を含めて満足度の向上に向けた政策に生かしたいとしている。... 雇用形態別にみると、正規雇用者の満足度の低...

パートの社員登用、能力の活用、働きやすい環境などへの雇用形態に変更していく方針だ。

新型コロナ問題を受け、雇用形態や人事の評価制度の変更も視野に改革を加速する。

双方の希望や要件を基に雇用形態を決める仕組み。

原則として最長5年の有期雇用で、年間総報酬は2000万円以上の見込み。勤務形態も業務の特性に応じて柔軟に設定する。 ... 研究や技術開発で世界的にトップクラスと認められる社内の人材...

25―29歳の労働者の賃金は、正社員以外の雇用形態でも19万8900円となっており、やはり実習生より高い。

フリーランス雇用多様化 【業務委託など】 スケジュール管理はプロジェクトの成否を左右する要素の一つだ。... 例えば従業員の雇用形態によってスマートロックのセキュリ...

新たに導入する再雇用制度では、一定の条件を満たした社員を70歳まで処遇が変わらないまま1年単位で雇用を継続する。... 勤務形態も正社員と同様。雇用形態だけが異なり、年度ごとの更新になる。