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記事検索結果
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TOEIC(英語能力テスト)500点までは自力で到達してもらい、そこから650点まで研修で引き上げるのが目標だ。
語学力の向上も非常に重要なので、今年からTOEIC(英語能力テスト)受験を前提にeラーニングの受講を係長以下全員に義務づけているほか、以前行っていた海外語学研修制度を復活させた」...
「期間は2カ月だが、語学は派遣前に比べてTOEIC(英語能力テスト)で平均100ポイントアップしている。
英語能力テスト「TOEIC」の点数を基準に学部生と大学院生を4段階のレベルに分け、ホームステイやインターンシップ(就業体験)、ボランティア、外国語による専門科目履修などの費用を一人当た...
2011年4月入社の新卒社員からは、基礎的な英語力を養ってもらうためにTOEIC(英語能力テスト)の『全員600点化計画』を始めた。
青山学院ハイコンが掲げる「国際コミュニケーションマネジメント」講座は、英語検定や英語能力テスト「TOEIC」などと違い、コミュニケーション能力を重視していることが特徴。
同会では英語能力テストのTOEICに匹敵する、リスニングに重点を置いた中国語検定試験「TECC」を1997年から実施しており、その入門版。
そのため社員のTOEIC(英語能力テスト)受験も奨励している」 ―65歳までの再雇用を義務化する「高年齢者雇用安定法改正案」が成立しました。
英語でのコミュニケーション能力を評価するTOEICで800点以上をはじめ、日本中国語検定協会の中国語検定で3級合格、中国政府公認の中国語資格HSKで3級合格など、いずれかの基準をクリアすることが条件と...
三菱電機エンジニアリング(東京都千代田区、近藤誠社長、03・3288・1101)は、2013年から全社員に英語能力テスト「TOEIC」の受験を義務付ける。... 社員の英語能力を強化す...
