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記事検索結果
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■業績評価の年俸制導入/外国人登用で技術革新■ 東京農工大学は2016年度に、研究職を対象とする人事制度改革を実施する。... 外国人研究者には、外国の機関に所属したまま農...
【個の能力高める/大日本住友製薬・多田正世社長】 10年後に新たな大日本住友製薬に変身する大きな夢の実現に向け、研究開発投資の手を緩めず、個の能力を高めるため新人事制度改革...
【取締役東京事業部長】浅野健志氏 【横顔】光ファイバーの設備戦略や人事畑が長いが、支店での営業経験も豊富。人事課長時代は多くの学生らと面談。... 【取締役神奈川事業部長兼神奈川支店...
【取締役人事部長兼CSR推進室担当】杉山祐一氏 【横顔】人事部での経験は10年以上と豊富で、人事制度改革に携わってきた。... 11年人事部長。
共通の不満は任期制の研究員制度。... 【記者の目/人事制度改革辣腕に期待】 理研は14年からSTAP細胞問題に端を発する研究不正問題で大いに揺れた。... 今回発表した新...
「少子高齢化や日常化してきた自然災害、自動車の自動運転技術のような技術革新などの環境変化をふまえ、顧客からの選ばれ方や働き方を改革し、変革を持続する社風を作りたい。... これから先も優秀な人材が集い...
浜松地域イノベーション推進機構は16日13―15時にホテルビラくれたけ(浜松市中区)で講演会「応募者が殺到する魅力的な会社になるための人事制度改革のポイント」を開く。
【執行役員人財開発センター長兼管理本部人事部長】西口満(にしぐち・みつる)氏 【横顔】「働くものの幸せのために」という同社の創業精神にあこがれて入社。人事畑が長く、成...
2012年度から物流部門の改革に取り組んでいる。... 繰り返しになるが重要なのは意識改革。... 87年から人事畑を歩み、人事制度改革などに携わる。
【執行役員電装機器事業部長、電装機器事業推進部長】木村一尋(きむら・かずひろ)氏 【横顔】入社以来、複数の工場勤務や人事・法務・管理・経営企画などに従事。... 人事...
有給休暇取得率も100%にしたい」 【記者の目/社員重視、働き方も改革】 人事制度改革は福利厚生の充実にととまらず、新しい仕事のあり方を打ち出す狙...
SCSKは4月に人事制度を改革する。... 高い目標を掲げ、社員の意識改革を図る。 目標達成に向け、子育て支援制度の充実を図る。
(総合3、環境・建設・エネルギー、東日本に関連記事) 政府の電力システム改革を先取りし、電力小売市場の全面自由化や発送電分離などへの準備に取り組む。同時に発表した71...
【東京ガス執行役員人事部長・伝(でん)清忠氏 ―どういう人材を求めていますか。 ... その後も深い関係を継続できるような体制にする」 &#...
歴代会長や社長の名誉職である社友制度の廃止を検討するほか、本店中心の人事制度を改め、支店支社など現場からの本店登用と本店から現場への配転を積極的に進める。... 具体的には、現場重視の人事制度改革を断...
―2011年度は社員の意識改革などを柱とする3カ年計画“サバイバル・チャレンジ”の最終年度です。... 「風土改革や意識改革は2―3年でできるものではなく、できたこと、できていないことがそれぞれある。...
日本生産性本部は大学経営改革の総合支援サービスを始めた。... 経営診断・業務改善、人事制度改革と評価者研修、メンタルヘルス管理、職員の階層別研修、就職力向上などの支援をしていく。 ... 人...
「厚生労働省改革元年」のサブタイトルを掲げ、2部構成の第1部で“役所文化”を変える厚労省改革について詳細に記述しているのだ。... 改革元年、役所文化を変える―と唱えた異例の白書ができあがったのは、長...
