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記事検索結果
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OKIは賃金水準改善や新幹線通勤制度の拡充といった人事制度改革を行う。... 新幹線通勤制度は従来、一部の転勤者を中心に運用してきたが、誰でも利用できるように改定する。... 同社は2023―25年度...
「人事制度の世界共通化を図る中、今も年功的でユニークな人事制度を運用している地域が一つある。... 人材を最大限に生かす制度改革が、これからのオリンパスのテーマ。
投資家、資金の回収加速 四半期開示制度改革は「新しい資本主義」政策の一環として岸田文雄首相が政権発足前より掲げてきた重要政策である。... 2000年代初頭、時の政府は四半期開示制度...
グループが急拡大する中、オフィス改革と並行し、対話という泥臭い手法で経営陣の思いを伝達。... 同時に、社員が出社したくなるオフィスづくりや勤務制度改革にも着手。
時代の変化やニーズに合わせた柔軟な制度を目指している。... 子どもは夫婦で育てるという考えのもと、子育てする全員を支援する」と、杉田映管理部人事課労務チームリーダーは制度改革の狙いを説明する。...
住友精密工業は4月から、増益額の一部を賞与に上積みする業績連動式の報酬制度を始める。... 住友精密工業は4月に開始する報酬制度を管理職から導入する。... 専門職も含め明確な評価...
育休支援など改革急務 岸田文雄首相が掲げる「異次元の少子化対策」の議論が始まって1カ月弱。... 子どもを産み育てるため、育児休業制度の拡充など制度改革や企業の育児制度づくりをはじめ...
自民党は6日の厚生労働部会で、厚生労働省がまとめた「出産一時金」の増額に向け、75歳以上の後期高齢者も財源を負担する制度導入を含む関連法改正案について大筋で了承した。... 政府は今後の社会保障制度改...
三菱電機は2022年10月に品質不正問題の最終調査報告を公表し、品質風土、組織風土、ガバナンスを柱とする社内改革に取り組んでいる。縦割り組織や人材流動の硬直性といった組織風土の改革では人事処遇制度など...
マクロ経済スライドは、将来世代が受け取る年金額が足りなくなる事態を防ぐため、現在の年金支給額を抑制する制度。... 25年の次期年金制度改革に向けて、こうした仕組みのあり方が課題となりそうだ。
年功序列型の人事制度の刷新も計画する。成果型報酬制度や30代の中核人材への権限委譲をはじめとした新しい制度の策定に乗り出しており、早ければ2024年度の運用開始を目指す。 ... 「...
各社とも外部からの優秀な人材の獲得や、社員のやる気向上を目的に、人事制度改革などにも乗り出した。... 在宅を前提にした働き方など選択肢を複数用意し、それに基づき人事制度も会社のルールも変える。......
品質不正問題を受けて22年に設置した社内委員会が中心となり、組織風土改革の方針と合わせて制度を作り込む。... 品質不正問題を受けて進める社内改革の一つである組織風土改革の施策として、複数の人事制度改...
配偶者転勤の退職防ぐ 三菱マテリアルは、「管理職対象の遠隔地リモート勤務制度」の導入や、「在宅勤務制度」の全社制度への拡大など、より柔軟な働き方ができる環境を整備している。... &...
一方、制度面では大きな変化があった。その一つが贈与税の改革である。 ... 一方、日本商工会議所は細かな制度改革を要望している。
エスペック・荒田知社長 失敗を恐れず 本年は長期ビジョンに基づき、制度改革や服装のカジュアル化、さん付け運動など、組織活性化の取り組みをさらに推...
日本の社会保障制度改革は、未来を見据えた「この国のかたち」を示すことが求められている。... 改革に向けて一定の方向性を示したものの、負担を含めた中長期の持続可能な社会保障の全体像は見えてこない。...