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新社長登場/京浜急行電鉄・川俣幸宏氏 不動産事業を収益源に (2022/5/25 建設・生活・環境・エネルギー1)

結果として、不動産事業が鉄道と並ぶ収益源になっていくはずだ」 《ボードメンバーになるまで、長らくホテル事業に携わった》 「大事なのは真面目にやるだけでなく、誰が顧客...

冷静沈着で真面目な性格、何事にもスピーディーかつ確実に取り組む。

言ったことはきちんとやってくれるので、真面目な子たちが多いと感じているのですが、物足りないというか、もう少し主体的にやってほしいです。

ほしい人材×育てる人材(56) (2022/5/3 マネジメント)

「真面目で素直、誠実。

コロナ禍では社員同士での“真面目な雑談”ができていないと感じていた」―。

毎年20―30人の志望者を面接する中で選び出した人材だけに、仕事ぶりはみな真面目で、日本語も上達。

また、国連工業開発機関(UNIDO)東京事務所の安永裕幸所長は「真面目にSDGsを考える時が来た」と企業に呼びかけ、ジャパンSDGsアクション推進協議会の蟹江憲史会長も企業の行動に期待...

真面目に仕事に取り組む人材を優先的に採用している」。

WRSアイデアコンテスト、山形大発VBと愛知工業大を表彰 (2022/3/15 機械・ロボット・航空機1)

審査員を務めたセブン―イレブン・ジャパンオペレーション本部の中橋佑介副総括マネジャーは「サービスや食品、人流、省力化など真面目に取り組まなければならない課題がある。

ほしい人材×育てる人材(48) (2022/3/8 マネジメント)

「学生は昔も今も真面目。

「非常に勤勉で真面目だ」と、2人の誠実な人柄を採用担当の根岸忠宏専務も高く評価している。

ほしい人材×育てる人材(46) (2022/2/22 マネジメント)

「真面目でコツコツと取り組むのが好きな学生が多い。採用企業からは入社後、何事にも自ら考え、真面目に取り組んでくれているという評価をよくもらう。

「10年以上前から真面目に取り組んできたテーマ。

「そう感じられないのは専門的で真面目な理工系人材を、米国などと異なり、日本社会が評価できていないのが一因だ。

ほしい人材×育てる人材(44) (2022/2/8 マネジメント)

「落ち着いて物事に取り組める真面目な学生が多いと考える。

モノづくりや技術力を基盤とした真面目な“住友らしい”カーボンニュートラルの取り組みが期待される。

■日刊工業新聞社賞 (2021/12/24 優秀経営者顕彰)

真面目に取り組んできたことが信頼につながりました。

新制度では基本的に、真面目に取り組む社員は、年収が今よりも増加する。

田中晃競技主査は「採点項目は数え切れないほどあるが、コツコツ取り組む真面目さがあれば技術もついてくる」と選手たちをねぎらった。

「うちの職員は真面目。

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