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記事検索結果
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政府は12日、障がいのある国家公務員の雇用拡大に向け、情報通信機器を使って自宅など職場以外で働く「テレワーク」の活用を推進する方針を固めた。... 省庁による障がい者雇用の水増し問題の発覚後、政府は法...
中央省庁の障がい者雇用の水増し問題を受け、初めて行われる。... 政府は19年末までに障がい者約4000人を採用し、障害者雇用促進法に基づく法定雇用率(2・5%)の達成を目指す...
マナー研修・メンタルケアも 日建リース工業(東京都千代田区、関山正勝社長、03・3295・9111)は、埼玉県飯能市で開いた障がい者雇用支援農園「はーとふる農園...
2017年の障がい者雇用率の再点検で、文部科学省は国の法定雇用率2・3%を大きく下回った。 ... だが「文科省は障がい者の雇用率が0・57%で不足数が48人だった。...
MS&ADインシュアランスグループホールディングス(HD)は6月1日付で、障がい者雇用の新会社「MS&ADアビリティワークス」(東京都中央区、本島なおみ社長、0...
現在26人の従業員が働き、障がい者雇用率は70%と高い。... 難波健社長は「障がい者雇用を理由に仕事を受注する会社にはしたくない」と言い切る。
2018年4月から企業の障がい者法定雇用率が、現行の2.0%から2.2%へと引き上げられた。企業に知的障がい者雇用への理解を深めてもらう。... 問い合わせは商工労働部...
親会社の障がい者雇用率に算定できる特例子会社の認定を目指す。 東北電力では、2018年3月末時点で身体障がい者219人が勤務し、雇用率は2・08%。4月の法定雇用率引き上げに...
ドイツでは近年の好調な国内経済の下、雇用率の高い状態が続いている一方、熟練人材の不足を指摘する声が高まっている。連邦雇用庁は、特に技術系や建設および健康・介護関連の職種、さらに物流や流通における人材不...
4月から民間企業の障害者法定雇用率が2・2%に引き上げられ、対象となる事業主の範囲も従業員45・5人以上に広がっている。こうした雇用ニーズにも寄与していく構えだ。
勤続5年超の有期雇用社員のうち希望者は無期への転換が可能に ◇障がい者の法定雇用率を2.0%から2.2%に引き上げ ◇投資家に対する...
■障害者雇用を進めるために(実践編)/業務の棚卸・細分化から 前回、障害者雇用について、法定雇用率達成や社会的責任以外にも意義があると述べたが、今回は具体的...
本年4月より、障害者の法定雇用率が引き上げられる。法定雇用率とは、障害者雇用促進法により、事業主に一定の割合以上の障害者の雇用を義務付けるものである。 ... もっとも、実雇用率&#...
田畑局長は「2018年4月から障がい者の雇用義務対象に精神障がいが加わり、企業での障がい者の法定雇用率が現行の2・0%から2・2%に引き上げられる」と説いた。その上で「さらに障がい者雇...
通常は生花店で購入するが、これを自社栽培に切り替え、障がい者の自立支援と法定雇用率の達成を目指す動きがある。... アロンアロンは企業に義務付けられる障がい者の法定雇用率が2018年4月に2・0...
60歳で再就職先を探してもほとんど見つからないことから、企業の社会的責任として雇用延長や再雇用などが必要とされている。 身体・知的・精神的障がい者の雇用については法的雇用率2・0&#...
障がい者雇用に取り組む企業2社程度の事例紹介や障がい者が取り組めそうな仕事を考えるグループワークを通じ、企業の障がい者雇用の不安を解消していく。 神奈川県内の民間企業における障がい者...
親会社のラディックスは再三の注意にもかかわらず障がい者の法定雇用率1・8%を達成できず、07年9月、ハローワークに呼び出され「1年以内に達成できないと厚生労働省のホームページに公表する」と勧告...
