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記事検索結果
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「コンタクトセンターはお客さまに品質という見えない価値を提供する仕事」と語るのは、損保ジャパンキャリアビューロー(東京都新宿区)社長の小平恵子さん。 ...
非正規雇用労働者のキャリアアップや成長分野への労働移動の円滑化などを含めて、「人への投資」に総額1019億円を盛り込んだ。
離職率を1%ほどに抑えているほか、社員のスキルアップによる企業風土の改善、業容拡大にもつなげている。... スキルアップの支援は手厚い。... 社員の満足にはキャリアアップの仕組みも必要」と香...
また、公募型の実践研修を導入し、学びたい分野を短期集中で経験できる機会を提供するなど、平等にキャリアアップを目指せる教育体制を整えている」 ―学生に求めることは。 ...
さらに全従業員向け事業戦略説明会を毎年実施し、教育体系やキャリアアップの過程などについて変化点を含め説明している」 千葉大学 キャリアセンター長 一国伸之氏 ...
技能者の働く環境改善を 建設現場の担い手確保に向け、日本建設業連合会では建設キャリアアップシステム(CCUS)の普及と週休2日の実現を2本柱として推進している。...
いろいろな価値観を持った人に応募してほしい」 ―入社後のキャリア形成は。 ... 入社後は年1回のキャリア面談を行い、キャリアアップのために部署...
マインドや知恵などライフシフトが「変身資産」と位置付けるキャリアアップに必要な五つの要素を可視化することでさらなる成長を促す。
コロナ禍で学び直しの関心が高まる中、スキル習得を促し、利用者のキャリアアップを後押しする。
サイトではこのほか職業訓練やキャリアアップ講習など技能を身に付ける方法や、技能検定などの評価制度を通じてこれを磨く方法なども紹介。
【3次元データ新工法】 さらに、技能者の処遇改善も非常に重要であると考えており、公共工事設計労務単価の引き上げによる適切な賃金水準の確保、社会保険への加入徹底に加え、建設技能者の技能...
キャリア磨ける仕事に アルプス技研は7月、全額出資で訪問介護事業を中心に高齢者向けサービスを展開する新会社「アルプスケアハート」(相模原市緑区)を設立した。... 当...
「管理職を目指すキャリアだけでなく、専門性を磨きたいと考える学生が増えていると感じる。... 2019年度から学生が身近に感じる話題を通じて、キャリア形成に関心を持てるように支援の仕方を変えた。......
かつて副業の動機は経済的な理由が多かったが、最近では自身のキャリアアップや社会とのつながりを重視する人がほとんどだ。
さらに介護職員の処遇改善に約20億円を投じて介護施設でキャリアアップのロールモデルとなる人材を育成し、手当を厚くする。能力・評価主義に基づいたキャリアプランを介護職員に示すことで介護サービスの底上げを...
女性活躍推進委員会を設け、女性従業員がキャリアアップや輝いて働くための取り組みが評価された。
制度活用を促すことで従業員の主体的なキャリア形成、企業に対しては能力に基づく客観的な人材活用を通じて生産性向上を側面支援する。技能者の処遇改善や業界全体の価格交渉力の向上を目指して建設業界で導入が進む...
