コロナ禍のため一時的に中止しているが、五感を使った体験に勝るものはないと考えている」 愛知大学 キャリア支援センター長(准教授) 吉川剛氏 課...

「グローバル人材育成を強化するため、若年職員を対象とした語学習得から海外での実務までを一つのカリキュラムとして用意し、経験を積ませる海外トレーニー制度を実施している」 北海道大学&#...

文系でも業務系と管理系などでキャリアを形成していく。... もう少し武器を持たせるためにもローテーションを増やしたい」 明治大学 就職キャリア支援センター就職キャリア支援部長...

アスリートの中長期的なキャリア支援に向け、現役時代から競技と並行して社会との接点を持つ「デュアルキャリア」を盛り込んだ。... ただ、ホッケーはマイナー競技がゆえに、競技生活やセカンドキャリアに対する...

多様な人材が活躍できる環境なので、文系理系や専門に関係なく志望してほしい」 芝浦工業大学 就職・キャリア支援部部長 友野範久氏 学科別に進路ガイダンス ...

後楽園キャンパス(東京都文京区)には理工学部生に特化した理工キャリア支援課がある。... 実践的な科目も用意した」 ―キャリア支援における特色は。 ...

キャリア支援課の尽力もあっての成果だ。... このような厳しい環境下で教育研究や学生支援の価値を高め、評判や知名度を高めていく必要がある。

専門職では腕を磨くための休暇や予算制度があり、技術系の学生には一つの魅力になるかもしれない」 東京都市大学 キャリア支援センター部長 住田曉弘氏 就職につなが...

将来的には新社屋を建て、現場の疑似体験や、学生・求職者のキャリア支援を行う「技術トレーニングセンター」も開設したい。

学生のキャリア支援を担うキャリア支援センター長の秋田次郎教授にコロナ禍での取り組みなどを聞いた。... 大手企業志向も確かにあるが、自治体での活躍を志す学生もいる」 ―キャリア支援セ...

従来の在学中の進路指導に留まらない支援を行う。... 成績など授業に関わるデータに加え、進路や卒業後のキャリアパス、入学前の情報など多様なデータを蓄積する。... 今後、学生の就職先企業の協力を得て、...

同プログラムは03年に創設した従業員の自律的なキャリア形成を支援する制度。今回、コロナ禍で社内でのキャリア形成が難しくなったことなどを背景に、勤続10年以上で45歳以上の社員まで範囲を拡大した。......

今後は60歳前後の社員を対象にした、セカンドキャリア支援の副業・兼業制度についても導入を見据える。

現役世代が定年後のキャリア形成に対する意識を高め、長期的な定着につなげる狙いもある。... 1月にはキャリア支援窓口「セルフ・キャリアドック」を始めた。人事部門に所属するキャリアコンサルタントとの面談...

兼業・副業へのニーズの高まりも意識し、受け入れ側となる地域企業の環境整備に対する支援も検討する。地域の人材市場が縮小を続ける中、採用や育成、キャリア支援など地域ぐるみの取り組みを推進し、1社単体では難...

【教員審査委員賞】▽ルワンダのろう者カフェでサスティナブルな就労をサポート(筑波技術大学大学院・高橋彩加さん) 【MIT賞】▽えひめのサメで抗体を創るプラットフォーム...

特別賞中部経済産業局長賞は、岐阜大の野村奈々子さんの「『看たまノート』に向けたキャリア支援プログラム」に決まった。看護学生のためのウェブメディア「看たまノート」を軸に、キャリア支援プログラムを展開する...

(大阪・中野恵美子、同・坂田弓子、同・池知恵、同・園尾雅之) 部下のキャリア応援 「イクボス同盟」参加300社 男性の子育て支援や女性活躍を...

NECは19日、全社員を対象に主体的なキャリア形成を支援する「NECライフキャリア」を完全子会社として設立したと発表した。... 40歳以上の全社員には、定期的な研修の受講やキャリア面談などを必須とし...

地域産業の発展、振興などに資する学生のキャリア支援などで連携する。