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記事検索結果
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清水建設は18年12月、差別やハラスメント、児童・強制労働の撲滅などを柱とした「シミズグループ人権基本方針」を策定。
人材育成や職場環境改善、ハラスメント対策などをテーマとし、新卒や転職者の確保、離職防止につなげてもらう。
ハラスメントなどの問題を同委員会のメンバーが調査し、社長に報告する。委員会の存在が問題の抑止効果になり、ハラスメントにつながりかねない言動を周囲が指摘しやすい空気づくりに一役買っている。 &#...
そんななか職場で懸念されるのは、新型コロナに関連したいじめや嫌がらせ、すなわち「コロナ・ハラスメント」とも言えるものである。... 基本的な対策は他のハラスメントと変わらない。... このようなハラス...
業務効率化で作業削減できた時間は、顧客の働き方改革やハラスメントといった相談サービスに充てている。
ジェンダーや人種に関連したハラスメントの根絶のためには、規制だけでなく研究コミュニティーの文化も含めた検証と対応が必要であり、政府と科学界が協力して取り組むことが求められている。
社労士は企業と「確認シート」に基づき、定期健康診断の実施やハラスメントに関する対応ルールの有無などを確認する。
近年、大学でもセクハラやパワハラなど多くのハラスメントが話題になっている。... さらにハラスメントの事実を別の教員に相談しても、隠蔽(いんぺい)されるケースもあったようだ。... 今...
パワーハラスメント(パワハラ)という言葉は社会で広く認知されてきたが、実際の職場では、適切な指導との線引きに悩む管理職が増えてきているようである。
