オペレーター人材の定着率向上や、新しい人材に対する教育時間の削減などを後押しする。... 併用操作など、業務の煩雑さが人材定着率の低下にも影響しているという。... 新しい人材でもわかりやすく業務に対...

医療通訳サービスを人材面から支える。... 医学用語を正確に通訳できる人材をそろえ、外国人患者と日本の医師の間に立って電話口で逐次通訳する。... 医療・介護分野の人材定着支援やコールセンター事業を手...

賃上げ理由では「人材定着・モチベーション向上のため」が62件で最多だった。

さらに人材養成と人材プールの仕組みを構築する。 同連合会の山下隆会長は「モノづくりなどの競争力強化には産学官での連携と人材養成が不可欠。

一般的に言われるように人材定着率は必ずしも高くなく、「毎週、採用面接をしている」ほど。

人材育成や教育研究成果の交流機会を促すことで地域活性を目指す。... 優秀な人材を地域に定着させるため、連携は両数値の比率を高める。 具体的には雇用の拡大を図るため新事業・新産業創出...

「上司や先輩と一対一になりがちだが、悩みを聞いたり、声をかけたりするなどメンター(助言者)的な役割を果たす第三者を配置している」と、新人を丁寧にフォローすることが、高い定着率の秘訣&#...

中国は工場の人材定着率が安定しないなどモノづくりの伝承の面で課題が残る。

町田新産業創造センターは10日15時から同センター(東京都町田市)で、経営者向けセミナー「業績向上のための人材定着・活用法」を開く。臨床心理士・社会保険労務士事務所のオフィスシーピーエ...

【横浜】マンパワーグループ(横浜市西区、井筒廣之社長、045・227・4400)は29日、採用代行から採用後の人材定着までを支援する新サービス「採用管理支援サービス」を11月1日に始め...

【マブチモーター・執行役員管理本部長 伊豫田忠人氏】 ―求める人材像は。 ... この三つを兼ね備えた人材だ。... 現在の取締役6人のうち4人が講座1期生...

―扶桑鋼管(千葉県浦安市)で求めている人材像は。 「事業を取り巻く環境を把握し、変化に対して迅速に対応できる人材がほしい。... 全従業員が日報を閲覧可能にし、国内外...

言い換えると人材定着率の低い中国などにはキャッチアップされにくい分野でもある。今後も人材の層に厚みを持たせるため、「レンズを拭くのに3年」(海老根工場長)の世界で地道に人を育てる方針だ...

「人材定着のカギは朝ご飯」と明かすのは、協成(東京都新宿区)社長の白金満明さん。... ジョブホッピングもあるものの、「10年選手が4、5人いる」など人材が定着、リーダー格として活躍す...

中国の人材定着率や賃金など労働環境を踏まえ、生産の「脱中国」も進めたい考えだ。

職人技を保ち続けるため、人材採用と育成に力を注ぐ。... 順調に世代交代できており、人材定着率も高い」という。... 人材育成に力を入れる姿勢が、人材定着率の高さにつながっている。

賃上げ理由は「業績が向上したため」が48・8%と多いが、過半数は業績は向上していないが、人材定着や士気高揚の理由で賃上げしており、業績に基づかない賃上げになっている。

受け入れ企業も事例集などを通じて他社の取り組みを学ぶことで、自社の人材育成に生かせる。 ... また、事例集では優れた人材育成を実践している約20社を紹介する。... 若年者は地場の...

人材を確保しにくい取引先の地元中小と高専との橋渡しを行うことで、取引先との関係を深めるのが狙い。 ... セミナーなどの情報を取引先に提供するほか、インターンシップの人材を探す際の求...

製造業の競争力を強化、理工系学生に市内企業への就職を促し定着させる。... 技術や製品開発にかかわる優秀な人材確保を後押しする。 補助金の名称は「東広島市ものづくり開発にかかわる人材定着促進事...