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産学協創協定の締結で東京大学に100億円の拠出を決めたクボタは、東大との共同研究を通じて人工知能(AI)を活用し、水道管路の老朽度評価方法を開発した。... 今後はハリケーン被害が多い...

業務を効率化し、人材活用の高度化につなげる。 ... 同社は材料調達から検査まで一貫した生産管理システムを構築し、高度なIT活用を進めている。... 田中社長は「ウェブマーケティング...

経産省、副業・兼業人材活用 来年度から成功事例を可視化 (2021/10/5 中小・ベンチャー・中小政策)

域に提供、ミスマッチ解消 経済産業省は2022年度から、副業・兼業人材のモデル事例を集約化する。... 副業・兼業人材による地域へのアプローチの方法や、受け入れ側...

一方「誰にどのようなミッションを与えれば、組織の戦略実行力を高められるのか、経営層は突き詰めて考えることになる」(鹿島執行役員)と、人材活用の最適化にもつなげていく。 ...

航空機業界の人材活用や得意とするセンサーや顔認証技術など、日本の強みを生かす支援策がこれから求められる。

千葉県、来月7日に副業人材活用セミナー (2021/9/23 東日本・西日本)

千葉県は中小企業の副業人材活用を促進するため、10月7日14時から、オンラインセミナー「副業人材と考える会社の魅力PR・商品戦略事例」を開く。県内中小企業経営者を対象に、商品やサービスのブランディング...

苦しむ地方、企業が応援 人手不足解消にも (2021/9/9 建設・生活・環境・エネルギー2)

リクルートは副業人材と地方企業を結びつける「ふるさと副業」を展開。オンワードホールディングス(HD)は自社の通販サイトを活用し、繊維などを手がける地方の生産者らが直接消費者に販売する「...

現地での約20年にわたる工場運営で同国の文化や一般的知識のほか、作業標準や人材活用について理解を深めてきた。... 蓄積した外国人材の雇用に関するノウハウや人的ネットワークを生かした外国人材仲介で人手...

また各地域シルバー人材センターで、介護分野の周辺業務を対象とし、高齢者を積極的に採用できる仕組みを構築する。... 一方、シルバー人材センターについては、業務対象分野がこれまで限定的だったことから、介...

給与前払い/オンライン問診票作成 新型コロナウイルス感染症が外国人の雇用に影響を与える中、中小企業へ外国人材を積極的に活用してもらおうと、YOLO JAPAN...

経営革新計画承認/大阪府・16件 (2021/8/23 西日本)

▽ロザイ工業(大阪市西区)=不良品検査の省人力化と有効な人材活用・育成の促進▽トリプルバリュー(同淀川区)=価値観カードのオンライン版の開発▽セルフアラ...

高い専門性を持つ民間人材の知見やネットワークなどを協働事業に活用し、行政課題の解決と地域の活性化を目指す。連携事項は(1)民間複業人材の募集・採用での支援(2)民間複業...

外国人材の活用で農業分野が先行していたが今回、新たに介護分野の当社設立に合わせて社名を『アルプスアグリキャリア』に変更し、新展開を2社で分担する体制とした」 ―高齢化社会の進展に伴い...

高松商工会議所、副業人材活用セミ (2021/7/26 東日本・西日本)

高松商工会議所は8月4日10時から小規模事業者・中小企業の経営者向けに「多様な人材の活用・多様な働き方実践セミナー」をオンラインで開催する。2部制の1部が「兼業・副業人材活用法」、2部が「ここでしか聞...

【福岡】福岡県は14日、トヨタ自動車九州(福岡県宮若市、永田理社長)と人材活用の推進に関する協定を結んだ(写真)。トヨタ九州の人材を中小製造業などに派遣し、生産性向上を...

1スポンサーとしては安全な大会の成功と、アスリートの方が実力を発揮することを願いたい」 【記者の目/決断力が成長けん引】 新体制での人材活用では「ひとつの...

【外国人材活用】 また、5年ほど取り組んでいるのが外国人従業員の採用活動だ。アジアを中心に優秀な人材を各国から招いている。

笠岡信組の取引先事業者の人材余剰や人材不足といった課題に対し、共同で解決に当たる。 ... 人材や人脈(の活用)は我々だけではおぼつかない」と述べた。 ...

都、「職業能力評価」活用促す サイト開設、情報・事例発信 (2021/6/22 中小・ベンチャー・中小政策)

東京都は都内中小企業にさまざまな職業能力評価制度の積極活用を促す新たな取り組みを始める。... 制度活用を促すことで従業員の主体的なキャリア形成、企業に対しては能力に基づく客観的な人材活用を通じて生産...

デジタル変革(DX)を進める上で「ミレニアル世代」の人材活用が肝になる。... 従来とは異次元の競争を戦う上で、これからはミレニアル世代のIT人材の取り込みも重要になる。

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