数理のプロ 世界目指す 第一生命ホールディングスの岡田理香さん(33)は、確率や統計を駆使して保険引き受けリスクなどを予測するアクチュアリ...

対象となるのは、りそなHD傘下のりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行をはじめとするグループ企業に所属する約3万人。... りそなHD人財サービス部ダイバーシティ推進室の京野晴佳担当マ...

技術者・研究者で推進 物質・材料研究機構(物材機構)はデータ駆動型研究を広げるためにエンジニアチームを立ち上げている。情報と材料の研究者同士の共同研究は、双方の先端領...

ソリューションビジネスを担う人づくりで、変化を図る。... 取引先の経営者と同じレベルの目線で課題解決を手伝いたい」 ―グループ人財戦略を策定しました。 ... 「...

成長ドライバーとしては、引き続き事業とのシナジーが見込めるM&A(合併・買収)の実施や、リサイクル事業の強化に注力する一方、企業を支える基盤となる人財を守り、育てるための投資に...

自社ブランド開発加速 三菱電機エンジニアリング(東京都千代田区、斉藤譲社長)は、社員の約9割に当たる5000人超の技術者を抱える総合エンジニアリング企業。... 23...

企業にどのような人がいるのか分からない」と解説する。人を大切にする意味を込めて“人財”と表現する日本企業が多いが、どのような価値を持つ人材が社内にいるのか説明する機会もなかった。 ....

「不断 デジタル人財育成」は休みました。

毎年約1万人が卒業し、就職するのは6割。... 高専生は人“財”として存在感を増している。

ジョブ型人財マネジメントシステムを導入しており、全職務について必要な能力や資格要件を開示しているため、目標も設定しやすい」 ―技術を鍛えます。 ... 当社は技術力...

デンカは2030年度を見据えて人への投資を強化するほか、制度改革に取り組む。... 一連の取り組みを通じて「社員一人一人が自己成長を実現できる会社」を目指す。 同...

動画を通じて2人がエクセルやグループウエアといったITツールの効果的な活用策を紹介する。 住友生命は2023年度から、全職員を対象にデジタルが使いこなせる人材「デジタル活用人財」の育...

日立ビルシステム(東京都千代田区、光冨真哉社長)は、支社やグループ会社から選抜したエンジニア12人が参加した技能競技会を亀有総合センター(東京都足立区...

同社のデジタル人財育成は、対象者や取得する技術など、立体的な育成体系が設けられている点が特徴だ。... 人財育成やDX加速の方針を打ち出したことで成果も出てきている。... こうした取り組みの加速にも...

新制度運用開始に合わせ米ワークデイ(カリフォルニア州)の日本法人(東京都港区)の人財情報システムを導入した。 ... 評価項目や尺度、プロセスを共通化...

カレンダーシェアアプリを手がけ、利用者が日本の約2300万人を含めて世界で約5000万人と海外市場を拡大している点が評価された。 ... 19日に東京・日本橋のオルクドールサロンTO...

社内講師103人は自ら手を挙げた社員たちだ。22年の受講者は1万7523人。... 23年3月時点でE資格を取得した社員は111人、G検定は1531人に達した。

しかし、人種や性別、宗教の違う人がいれば新たな気づきが生まれる。... 誰一人取り残さず、人々が生き生きと暮らせる社会。... グローバルに共感が得られる価値観の波及とその実現に向けた取り組みを日本が...

【仙台】ユアテックは配電部門新入社員が実技研修の成果を披露する研修見学会を同社の「人財育成センター」(宮城県富谷市)で開いた(写真)。グループ会社、協力会社を含め計10...

22年の総研修時間は年間約60万時間で、社員1人当たりでは同約37時間に及ぶ。 ... グループ全社員が対象で、約1万4000人が受験。