「人間力、生存力、独創力、問題解決力、あらゆる知恵を試されている」と捉えるのは、トラスコ中山社長の中山哲也さん。

「人間味ある対応で不安な気持ちをしっかり支える」というのは、西日本フィナンシャルホールディングス社長の谷川浩道さん。... 「人工知能(AI)では、ぬくもりのない反応になるだろう」とし...

IoT(モノのインターネット)の活用などデジタル化で生産効率を高めたことが評価されたが、製造本部長の藤本康三郎工場長は「真の強みはデジタルを下支えする従業員の“人間力”だ」と明かす。&...

【挑戦する心 ヤマトホールディングス・長尾裕社長】 人間力、広い意味での好奇心、挑戦する心が必要だ。... 皆さんにもその力になってもらいたい。 ... 【...

人間でなければできない「想像力を活用して創造性のある仕事」をしてほしい。 【社会的信頼得て 七十七銀行・小林英文頭取】 「旺盛な挑戦力」「主体的な実行力」で...

(大阪市中央区) 【考える力養って 日本タングステン・後藤信志社長】 人間の考える力が重要な時代。考える力を養ってほしい。困難な道でもやりき...

(名古屋編集委員・長塚崇寛、編集委員・水嶋真人)(総合1参照) トヨタ、民間企業が決起 移動サービス基盤「対等」で 「国のた...

「人間力」向上、企業の使命 【仕事の質変わる】 「機械による、人の仕事の代替」は産業革命以降続いている古くて新しい議論だろう。 ...

次期中期計画では「人間力」など顧客中心の考え方を打ち出す予定。

車産業が100年に一度の大変革期を迎える中「現地現物で知恵を絞り、伝承の技能や人間力を磨き続ける」ことで、「トヨタらしさを守り発展させられる」と説く。 ... 技能と人間力を併せ持っ...

技能と人間力に磨きをかけ、トヨタの変革の原動力になってほしい」と続けた。 ... 専門部卒業の細川直人さん(19)は「技術はもちろん大事だが、どこに行ってもあいさつな...

同社は、(1)明るい職場環境と心豊かな生活環境の構築(2)人間力の向上を基盤とし実務においては一流を目指す(3)社員は宝、丁寧に根気よく育てる風土をつく...

「従業員の人間力がカイゼンにつながっている」と胸を張るのは、GEヘルスケア・ジャパン(東京都日野市)執行役員の藤本康三郎さん。... 人間力とは「問題を見つけ解決する力」。

ただ半数が市外に出てしまっているのが課題だ」 「スタッフの支援力も上がっている。... 支援する側の『人間力』を高め、やる気を持って臨むことが重要だ」 ―今後の課題...

強固な利益体質の確立や人間力・組織力の向上などに努め社会の期待に応える価値ある企業グループを目指す。 ... 【高い収益力確保 トピー工業・高松信彦社長】 ...

いすは人間工学に基づいた疲れにくい構造。... 五十嵐はそれに加え、「効率の良い仕事、最先端の仕事は力が分散してしまうとできない」と、社員一人ひとりが大きな力を発揮できる仕組みづくりと社員間のコミュニ...

体制変更について豊田章男社長は「人事制度の見直しを含め、専門能力と人間力を身につけた人材育成に取り組む」とコメント。

また、58指標を「国際調和」「市場動向」「技術革新」「人間力」「関連政策」に5分し、「強みや弱みがどこなのかを明確にして、政策提言に結びつけられるようにした」(竹中平蔵教授)という。特...

青梅商工会議所は19日17時半から東京都青梅市のネッツたまぐーセンターで講演会「経営の原点を東洋思想で学ぶ〜リーダーに必要な経営能力と人間力〜」を開く。

人材育成による「人間力」と原価改善による「競争力」の強化が柱だ。... 評価方法では全職種・資格に対し「人間力」と「実行力」を基準に、周囲の信頼や他者との協調などを判断要素とする。... 「アライアン...