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展望2024/JFEHD社長・柿木厚司氏長期視野に新CO2目標（2024/1/4 素材・建設・環境・エネルギー）

グリーンイノベーション(GI)基金を使う技術開発も予算が倍増され、実用化の前倒しを図る。

つなぐ/自動化進むバイオ医薬品開発・生産をロボ・AIで加速（2024/1/1 生活インフラ・医療・くらし２）

同社は中期経営計画「TOP I 2030」で、30年には新薬創出の数を21年に比べて倍増する計画を掲げている。

つなぐ/見えてきた脱炭素製鉄鉄鋼3社の注力技術（2024/1/1 素材・建設・環境・エネルギー２）

一方、国はGI基金で進める製鉄プロセスの水素活用事業を拡充すべく、関連予算を4500億円程度に倍増する。

展望2024/NTT社長・島田明氏品質改善・使い勝手向上（2024/1/4 電機・電子部品・情報・通信）

コロナ禍の収束により、室内で見ていた映像系サービスを外出時にも視聴するようになり、データ利用量が倍増した場所も出てきた。

オリックス、手形削減システム拡販 26年度めど導入件数倍増へ（2023/12/28 金融・商品市況）

政府目標追い風オリックスは2026年をめどに紙の約束手形を廃止する政府目標を追い風に、同社が手がけるインターネット支払いシステムを拡販する方針だ。26年度までに累計導入件数を現時点...

復権半導体/住友ベークライト取締役専務執行役員・倉知圭介氏封止材、中国・台湾... （2023/12/26 素材・建設・環境・エネルギー）

台湾でもラインを増設し、生産能力を倍増させる計画だ。

神戸でオープンファクトリー、来月2日間開催参加企業30社に倍増（2023/12/25 西日本）

前回から開催期間と参加企業数を倍増し、2日間開催の約30社とした。

MUFG、運用残高200兆円に倍増資産管理を中核事業に（2023/12/22 総合３）

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は2030年3月末までに運用残高を200兆円(23年度100兆円)に倍増させる。

旭化成、半導体関連の電子材料で成長 30年めど1000億円投資（2023/12/22 総合４）

投資額は品証棟を含め150億円以上で、生産能力は従来と比べて倍増を見込む。

企業フォーカス/極東開発工業生産性・企業価値向上に挑む（2023/12/21 深層断面）

【展開】海外売上高比率倍増、20%に極東開発の歴史は日本海軍の傑作機「紫電改」を生んだ川西航空機にさかのぼる。... 新工場で供給力を強め海外売上高比率を長期には20...

丸紅、個人向け金融コンサル参入オンライン相談新興に出資（2023/12/19 総合４）

政府が22年に資産所得倍増プランを発表するなど個人の資産運用への注目は高まっている。

三恵金型、3D解析ソフト導入金型の初期不良軽減（2023/12/18 中日本）

三恵金型工業の主力顧客である自動車部品メーカーの評価も高まり、山田社長は「ある自動車部品メーカーからの受注が足元で倍増した」とソフトの導入効果を話す。

東九州、ダイバーシティー経営で好循環やる気引き出し高め合う（2023/12/15 西日本）

「今後4年間で障がい者雇用を倍増させる。

復権半導体/太陽日酸常務執行役員・相田智之氏スマートファブ化を支援（2023/12/14 素材・建設・環境・エネルギー１）

需要に対応するため日本と中国、韓国でそれぞれ生産能力を倍増させる。

関西みらい銀、25年度めど新NISA口座倍増顧客への提案力強化（2023/12/13 金融・商品市況）

顧客への提案力強化関西みらい銀行は、新しい少額投資非課税制度(新NISA)の口座数について、2025年度までに現在の約10万件から20万件に倍増させる。

交際費の非課税、上限1万円に政府・与党（2023/12/12 総合２）

物価上昇が続いている現状を踏まえ、現在の5000円から倍増させる。

深層断面/三菱重工、防衛事業急拡大売上高1兆円超へ（2023/12/12 深層断面）

(戸村智幸) 予算増追い風、受注大幅上振れ「おおむね5000億円から伸びていないが、防衛費倍増を受け、2倍の1兆円規模に伸ばしたい」―。

復権半導体/TOPPAN専務執行役員・植木哲朗氏 EUVマスク量産検討（2023/12/8 電機・電子部品・情報・通信）

25年度には22年度比で生産能力を倍増する計画だ。

産業TREND/羅針盤野村総合研究所(62)【航空】旅客回復、発着容量を拡大（2023/12/8 産業TREND）

航空需要は今後も拡大を続け、40年には同80億人強に倍増すると予測される。

芝浦工大、大学生活に役立つアプリ学生バイト開発者増強（2023/12/7 科学技術・大学１）

会議室・教室の予約など新機能の開発に向け、アプリエンジニアを倍増の4人体制にする。

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