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出産前から育児休業からの復帰まで同じ立場の職員が集まる復帰応援ミーティングなどの効果だ。... だが、復帰後の働き方をイメージしにくく、出産を機とする退職者が多かった。
両立支援策の拡充課題 働きながら出産した女性の割合が大幅に増えている。厚生労働省が公表した人口動態職業・産業別統計によると、2020年度に第1子を出産した女性のうち、有職だった人の割...
給付以前に、若者が安定的な「経済基盤」を築けなければ出産・育児に踏み切りにくい。... コロナ禍で妊娠・出産をためらった側面はあるが、根底には複数の課題が絡む。... 出産・育児を妨げる複数の課題に幅...
就業を継続できたとしても出産や育児を機にキャリアが停滞して思うように活躍できない、いわゆる「マミートラック」問題が浮き彫りにされた。 第1子出産後に仕事に復帰した際にその状態に入った...
こうした課題に対応するため、厚労省は紛争解決援助や調停制度の利用促進、女性活躍に関する行動計画の策定の義務化の促進、妊娠・出産・育児休業などを理由とする不利益取り扱い行為の防止対策の推進といった公正な...
出産・子育て対策などで国民への交付金事業が相次ぐ中、現金給付などに比べて管理や振込手数料の負担を削減でき、利用可能な店舗が多いのが増加の要因としている。
出産などのライフイベントに影響されず女性が活躍できる環境を構築するため、2022年10月に子育て支援制度を大幅に拡充。... 妻が8月に第1子を出産した。比較的高齢出産で「仕事に穴を開けたくないと悩ん...
スウェーデンも出産後480日間は両親ともに育児休暇の取得が可能で、うち390日間は所得の8割が支給される。
自民党は6日の厚生労働部会で、厚生労働省がまとめた「出産一時金」の増額に向け、75歳以上の後期高齢者も財源を負担する制度導入を含む関連法改正案について大筋で了承した。
都は、1人の女性が生涯に出産する見込みの合計特殊出生率が1・08(21年)と全国で最低で、他の自治体よりも少子化に危機感を強めていたとも言える。
研究会では、まず若い世代の意識や経済状況を把握し、結婚や出産の妨げとなる問題点を洗い出す。... また正規雇用の女性が出産や育児を機に離職し、子育てが一段落してから再就職しても非正規雇用になりやすい状...
そんな同社も「1990年代までは結婚や出産を機に会社を辞める女性社員が多かった」と双和寛子人事部人事課長は振り返る。2000年代に入ると、出産後も働き続けたいという女性社員が増えてきたため、05年に女...
