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記事検索結果
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いすゞ自動車は本社の出社率の目安を従来の30%から20%へ見直し、藤沢工場(神奈川県藤沢市)などの生産拠点でも生産部門以外では出社率を50%とする。 &...
日立製作所は1都3県の出社率を現在の30%前後から15%以下に抑えるよう在宅勤務を推奨。... 第一三共では現在50%の出社率を30%へと低減を目指す。... NTTは...
日立、首都圏出社15%以下 出張も原則禁止 日立製作所は6日、政府が新型コロナウイルス対策で緊急事態宣言を発出した場合、1都3県の出社率を15%以下に抑制する...
コロナ禍による商談機会の減少やオフィス出社率の低下で、主力のオフィス印刷が低迷。... コロナ禍によるオフィス出社率の低下で、オフィス印刷量は大幅に減った。
各自治体で病床使用率が上昇し続けており、医療体制の崩壊が現実になりかねない状態だ。 ... NTNは宣言が発出された場合、対象地域を中心に全社で約5割となっている在宅勤務率を引き上げ...
デジタル変革(DX)による生産性の向上によって各社とも利益率の改善につなげる。 ... 中長期では社会のデジタル化が進展して電気化率が高まり、需要の拡大が見込める。....
オフィス出社率の低下などで事務機器市場に逆風が吹く一方で、同社にとって在宅需要は追い風となる。
同社はこれまでにもテレワークを推進、全社一律の出社制限を撤廃した10月以降も全社出社率は最大40%程度で、出勤と在宅を織り交ぜた勤務体制を継続している。
一方、KDDIは9月半ばに出社率の規定を撤廃。... クボタもオフィス部門は出社率3割以下を継続。... セブン&アイ・HDは出社率5割程度で推移し、イオンも出社率3―4割で管理している。
10月30日の決算説明会時点では「本社(東京都江東区)の出社率は5%」(瀬戸社長)だった。
コロナ禍による販売活動の制約でオフィス向け複合機の販売が落ち込んだほか、オフィス出社率の低下で顧客企業の印刷量も減少した。
KDDIは新型コロナウイルス感染症を契機とする新たな働き方推進の一環として、10月から本体の全社員約1万3000人を対象に通勤定期券代の支給をやめ、出社日数に応じた実費精算とした。... 緊急事態宣言...
在宅勤務拡大を受け10月1日から固定額だった通勤手当を出社日に応じた支給に変更する。... さらに低下する出社率に合わせてオフィスの配置も8月から順次見直している。
通常、関連会社を含め約2000人が働く本社(大阪市浪速区)では事務部門の出社率が3割を超えないようにしている。現状、本社と東京本社(東京都中央区)は「20―25%...
