企業の研究者を大学に受け入れるだけでなく、大学教員を研究者として企業へ派遣していく。... クロスアポイントメント制度は、研究者らが企業や大学など複数の機関とそれぞれ雇用契約を結ぶ仕組み。阪大は同制度...

お茶の水女子大学、芝浦工業大学、物質・材料研究機構による工学系女性研究者の育成が成果を出している。... お茶の水女子大は理学や生活科学の女子学生を抱え、「女性研究者の供給源になる」と塚田和美同大グロ...

Q 日本の研究者における女性の比率は。 ... Q 大学の女性研究者におけるネックは。 ... Q 子育て中の女性に、研究補助者を付ける支援...

日本医療研究開発機構(AMED)は「平成28年度地球規模保健課題解決促進のための研究事業(日米医学協力計画)」で米国立アレルギー感染症研究所(NIAID)...

日本機械学会は2017年度中に、機械工学系の女性研究者「メカジョ」の顕彰制度を立ち上げる。若手研究者が対象。... 工学部系の女性研究者は割合が少ない傾向にある。

【女性活躍へ社会活性化】 日本機械学会では2004年に女性会員の活動支援を目的に「LAJ委員会」を発足し、女性技術者の交流会や中学高校への出張授業を重ねてきた。... 大学の女性研究...

大阪大学は女性研究者の活躍に向けたシンポジウムを20日13時半から大阪市北区のグランキューブ大阪で開催。

戦略ごとの優れたKPIの事例では、東京農工大学の「常勤教員1人当たりの共同研究費受入額を3割増」、東京大学「女性研究者比率を16・5%から25%に」、帯広畜産大学の「全教員に年俸制を適...

大学連携、ノウハウ共有 女性活躍推進で国際的に見劣りする職業の一つは研究者であり、中でも理工系は格段に女性が少ない。先進の研究機関が蓄積したノウハウと、学会の学長・副会長経験がある女...

お茶の水女子大学、芝浦工業大学、物質・材料研究機構は10日13時から東京都港区の芝浦工大芝浦キャンパスで、シンポジウムとワークショップ「女性研究者のグラスシーリングを破る―工学系女性研究者がいっそう輝...

北陸地域でのダイバーシティー(多様性)研究環境の整備や、女性研究者・技術者を対象とした研究力向上とリーダー育成、上位職への登用促進のための基盤づくりで協力する。YKKによると、北陸地域...

「理工系の女性研究者の先達はマリー・キュリーが有名だが、女性博士の第1号(1874年)はロシアの数学者。... ここまで具体例を載せた本は珍しいのでは」 ―日本の理工...

研究者の業績は論文など比較的、客観的に評価できるが、そもそも工学系では女性研究者の比率が低いなど一筋縄ではいかない。... 複数の若手研究者を選ぶ「奨励賞」では全受賞者中、女性は10%で、女性...

男女共同参画学協会連絡会は、回答者2万人規模のウェブアンケートを実施、参加を呼びかけている。... 対象は自然科学系の研究者、技術者で学生や無職者を含む男女。... 調査結果は男女共同参画基本計画や科...

一方で、理系の基礎研究において、女性研究者の数が少ないという事実に戸惑う。女性研究者の数が少ないということは、その分、優秀な人材が他の業界に流れているということである。 ... 女性...

ダイキン工業、大阪大学、医薬基盤・健康・栄養研究所は女性研究者育成で連携する。女性研究者をプロジェクトリーダーとする共同研究の実施や、学生インターンシップ(就業体験)の受け入れを活発化...

NECは東京都品川区のショールームで、理工系への進学を志す中学・高校生の女性向けイベントを開いた(写真)。... また女性研究者や、技術紹介を行う女性エバンジェリスト(伝道師&...

科学体験ブースの展示や女性研究者による講演を通して、研究の多様さや楽しさを紹介。... 問い合わせは同大学人材育成本部女性研究者支援室(011・706・3625)へ。 ...

研究の成果を社会に還元する意識を学んだ。 ... 東京大学で出会った女性研究者7人で構成するエンジニアリングサロン「CHORDxxCODE」(コード・コード)の活動で...

「女性研究者研究活動支援事業」は理工系の女性研究者を育成し、仕事と家庭を両立しながら彼女たちがリーダーシップを発揮できる環境をつくることが目的だ。まずは女性研究者の増員が求められてきた。 &#...