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記事検索結果
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これでは学びの深化は見込めない。 ... 「違和感は学びのチャンス」と肯定的にとらえることが重要だ。... 多様な人材一人ひとりの違いを認め合った結果、学びの裾野も拡大していく。&#...
阪急阪神ホールディングス(HD)は良品計画、大阪ガスネットワーク(大阪市中央区)などと共同で、子どもの五感を刺激する体験や学びの機会を提供するイベン...
学び直しが必要となる新規事業にフォーカスし、必要となるスキルを洗い出してから募集し、異動を希望する社員に自分の持っているスキルを記載してもらう。
リスキリングという言葉が、デジタル変革(DX)に関連した知識や技能について学びを積み重ねるという意味やイメージで捉えられやすいからだろう。 ... 新たな学びを受け入...
その中で生活に親しみのある音や色、形などの変化を利用した科学と芸術が合わさることで、より深みのある学びにつながる可能性が高い。
社員が「学ぼう」と感じるのに必要なのは、①学びを実践できる環境があること②自分がどう成長できるかの段階や道筋がわかること③成長に見合った評価・報酬があること―の三つだ。... もともと日本の「学び」は...
そのため、少ないリスクで始め、学びと経験を積み重ねていく中で、より良い商品案やプロトタイプ、最終商品を創り出していくことが重要となる。
大日本印刷(DNP)とレノボ・ジャパン(東京都千代田区、檜山太郎社長)は、東京都の不登校や日本語の指導が必要な児童・生徒向けに3次元(3D&...
例えば上司と部下との1on1(ワンオンワン)面談で、今の仕事を拡大・発展させていく“次の段階”について意見交換し、部下の関心が高い専門性や学びのテーマを引き出し、それを会社がどう支援で...
矢口悦子学長は「学びを通じて社会課題の解決を考え、アイデア実現のため大学が資金や支援人材などで応援する」と説明する。
「誰かにやらされるのではなく、自発的な動機こそが学びの最大化につながる」からだ。
