多軸自動盤の工程責任者だった私は現場を経験した工場長だ。... また定年退職者の増加による現場の世代交代が進んでおり、技術や技能の円滑な継承も大きな役目と考えている。 ... これを...

日本の造船大手が2011年以降、ここ数年で作成してきた作業標準書(マニュアル)を基に、再び作業者の“暗黙知”習得支援に乗り出す。... ユニバーサルは11年に津事業所内に経験を積んだ熟...

一方、10年度、11年度は団塊世代前後の定年退職で年間300人規模の退社を見込んでいる。12年度以降の定年退職者は年間170―180人に減る見通しだが、今はまだピークに近い。... 志望者の増加は喜ば...

10―11年度は団塊世代の定年退職者が多く、年間300人規模が退社する見通し。... 一方、定年退職者の一時的な増加による人員減をカバーするためには採用枠の拡大が必要と判断。

一方、定年や自己都合などで毎年80人が退職している。定年退職者の再雇用や中途採用も行っているが、やはり限界がある。... 技術者向けには専門性や基礎をたたきこむ業務中の研修を充実させている」 ...

元官僚や大学教授、会社経営者ら有志10人が集まり社団法人「人材交流推進機構」を設立した。大手企業や官公庁の定年退職者、大学の博士研究員(ポスドク)ら各界の人材と、中小企業や地方自治体と...

彼らとは定年退職者や高齢者のことだ。 ... 「高齢者や退職者でも100%の努力とアイデアを提供できる」と起業を訴える。高い評価で起業を考える高齢者が増えるかも。

同時に、障害者でない短時間労働者も0・5人分として算定される。... 障害者の障害種別は、大きく身体・知的・精神障害者の三つに分けられる。... これまで7人を雇用し、定年退職者も2人いる。

渡辺社長を代表に定年退職した元技術者、伝統工芸品の技能者、中小企業診断士ら異業種の約10人で構成する。 ... 「アレンジアート」では定年退職者らを中心に、設計技術や陶芸、木工を組み合わせた電...

経営幹部になるためには自分と同程度の技術を持つ人材を数名育成することを昇格要件にしているという▼高齢社(東京都千代田区)は「高齢者を活用したビジネスモデルを構築した企業」。経験と技能を...

川崎重工業は2011年度の新卒採用者数を10年度比63人増の440人にする。定年退職者数に応じ、若手人員を充実させるため、前年度に比べ増員した。

大卒者の就職難を反映して会場内は若年求職者が目立ち、開始後しばらくは受け付けに行列が絶えなかった。 ... 小型チューブポンプのベンチャー企業、アクアテックは「当社は定年退職者の集まりだが、若...

ホンダは17日、定年退職者を65歳まで再雇用する新制度を4月1日付で導入する方針を明らかにした。従来同社は人数を限定した再雇用制度を運用していたが、新制度では1年ごとの契約更新で希望者全員が再雇用の対...

一方で賃金と消費者物価は下がり続けている。... 古賀連合会長は「定昇は(賃金が高い定年退職者と低い新規採用者の差から生まれる)『内転原資』。... (定年退職期を迎えた...

住友金属工業は3日、2011年度の総合職採用を、10年度の内定者数101人と同規模の100人程度に決定したと発表した。... また、一般職と工場の技能系社員を合わせた採用は、定年退職者の補充も踏まえ、...

茅根勝さん(50)は、三菱原子燃料の東海工場(茨城県東海村)で、若手に技術を教える熟練技能者だ。... 同社においても2010年から定年退職者が増える。

【川崎】川崎商工会議所は川崎市内商店街の活性化に協力する「街おこしOB協力隊(企業等退職者人材活用支援事業)」の説明会を10月1日16時から川崎市川崎区の同会議所で開く。各分野で活躍し...

今後の事業の多様化と合わせて、定年退職者増加による設備設計・建設技術者不足に備えた人員配置をする。

11年度以降、定年退職者が急増し、現場でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)や技能伝承が難しくなる状況に対応している。

現状は転職者や定年退職者らによる個人経営のFC店が大半を占める。