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阪神電鉄、女性の就労応援セミナー (2023/9/27 生活インフラ・医療・くらし1)

阪神電気鉄道は10―12月に女性の就労応援セミナーイベント「スキルアップサロン」を3回開く。

また、年収が一時的に130万円を超えても連続2年までは扶養にとどまれるようにする方針で、就労促進や人材確保を目指す。

生活保護に至る前段階の困窮者に対し、相談支援を起点として個々の状況に応じて就労や住まいなどさまざまな支援サービスが提供される。

当面の対策として、請負契約の透明化によるリスク分担、適切な労務費の確保や賃金行き渡りの担保、魅力ある就労環境を実現する働き方改革と生産性向上を挙げた。

社会が定年後の就労改善を進める中、多くの雇用の確保が難しくなる傾向にある。

日鉄鋼板、本社移転 (2023/9/14 素材・建設・環境・エネルギー1)

移転で1人当たりの空間が広がり、就労環境の改善、コミュニケーションの円滑化を狙う。

竹田印刷、物流BPO強化 拠点に情報漏えい対策区画 (2023/9/14 生活インフラ・医療・くらし)

これを機に、就労継続支援事業所との業務マッチングプラットフォームを運営するミンナのシゴト(栃木県鹿沼市)と協業し、障がい者が働ける環境も強化する。

多様な就労機会の創出や地域需要に応じた事業、持続可能な社会の実現に向けた課題解決などを図るための法人制度として設けられた。

森興産が提供する留学生の就労管理システム「28」とも連携する。

ServiceNow Japan、神奈川・藤沢市にDX支援 人材育成・行政効率化 (2023/9/12 中小・ベンチャー・中小政策)

トレーニングプログラムを活用し、デジタルスキルの習得や就労機会の支援・確保などデジタル人材の育成にも取り組む。

登録者の多くはパートナーの転勤や子育てなどでフルタイム勤務を離れ、就労時間に制約があるが、「基礎能力が高い人が多い」(木名瀬社長)。DX関連スキル習得と就労に興味を持つ人も多いという。...

川崎市、SDGs補助金対象に5件 (2023/9/6 東日本)

―障害児者の輝ける未来へ―プロジェクト)▽ten(同高津区、川崎市の魅力が詰まった名産品ギフト「FARM TO GIFT―農園からの贈り物」の開発)▽KMT&#...

2022年度に就労継続支援B型の事業所開設に向けて相模原市のアクセラレーションプログラムに採択され、事業計画を策定。 今回の協調融資による資金調達で8月に結婚相談所を併設する就労継続...

「労働条件がよくなれば、若者に(就労・定住先として)選んでもらえる」と賛成の立場だ。

「2024年問題や就労人口の減少も重要なテーマだ。

ソリューションとしては、採用面での支援、就労環境の改善、生産性の向上、外部からのリソース提供などがある。

女性の就労者も多いようにみえるが、同社の生産ラインの女性比率は約2・5%にとどまる。

大成建と富士通、業務支援システム開発 700現場で情報共有化 (2023/8/8 素材・建設・環境・エネルギー2)

建設業界では就労者の減少や高齢化が急速に進んでおり、従業員の確保や働き方改革に加えて、生産性向上が喫緊の課題となっている。

JX金属、港区と地域活性化で連携 (2023/8/7 素材・建設・環境・エネルギー)

JX金属では、子ども向け参加型講習会の実施や職業体験の受け入れ、障がい者就労支援ネットワークの参画などを通じて港区、同区教育委員会と連携。

外国人技能実習生の入国後研修などを行っている施設で、就労前トレーニングの場として使用している。 ... また6月には政府が外国人労働者を受け入れる在留資格である特定技能も、長期就労が...

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