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記事検索結果
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連携を強化し、特殊技能のいらない仕事を切り出し、タイミーで働き手を見つけることで、トラック運転手の負担を減らす狙い。 ... 今後、物流業界でのタイミーの利用拡大や短期間の働き手の技...
政府は人手不足が深刻な業界で外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に、自動車運送など4分野を追加する方針を自民党の外国人労働者等特別委員会に示した。... 正式に決まれば最長5年働ける「特定技能1...
日本が招致を表明している2028年の技能五輪国際大会をめぐり、運営組織会長が競技会場のある愛知県を訪れる。
技能グランプリは2年に1度開かれる熟練技能士の日本一を決めるイベント。熟練技能者が年齢に関係なく競う。23年に技能五輪国際大会が開催されたため、今大会は3年ぶり。
各社員の技能や資格を可視化することで、組織の状況に応じた人材育成計画の立案が可能になる。
例えば、経験や高い技能が求められる付加価値の高い工程は技術者が行い、物の運搬やデータの入力作業など単純な工程は積極的に機械化やロボット化する。
日精樹脂工業は射出成形に関するさまざまな技術や知識を習得するための技能研修機関「日精スクール」の2024年度研修スケジュールを決定し、受講生の受け付けを始めた。
工場の現場を担う技能職や技術職は仕事の特性を考え、スキルアップなどが重要と捉えて役割等級制度を導入した。 ... 技能・技術職などのエキスパートコースで「マイスター認定制度」を導入。
外国人材の受け入れから現場での教育、社員間コミュニケーションの取り方、高度な技能・技術を身に付けさせるためのモチベーションの上げ方や教育法など外国人材を「人財」として育てる方策を提案する。 &...
モノづくりの基礎に加え、現場で実際に生きる技能をしっかり学べる。... 技能五輪全国大会に出場した学生もいる。
インドの建設人材育成、面接から一貫体制 アイティップス(名古屋市中村区、クマール・ラトネッシュ社長)は、建設業の技能を持つインドの人材と日本の現場をつなぐ事業を手がけ...
板金の技能検定をはじめ、建築施工、電気工事施工の管理技士、日商簿記検定などの国家資格取得者には手当を支給する。 ... ベテラン技術者の経験をデータ化し、技能伝承を加速。
外国人材を3年間で一定の技能水準に育成し、中長期的な在留につなげる。... 育成就労は「人材確保」の目的に重点を置き、受け入れた人材を最長5年働ける「特定技能1号」の水準に育成する制度。熟練技能が必要...
【Skillnote/従業員の技能・資格を可視化】 Skillnote(スキルノート、東京都千代田区)は、主に製造業向けに従業員のスキル...
