京都大学は1日、職員採用方法で、国立大学共通の地区試験とは別に、独自採用枠を創設すると発表した。高度な専門知識や経験のある人材を選ぶ「専門業務職員」と、民間企業同様に面接や小論文を重視する「独自採用試...

ボッシュは大学生を対象にした2011年の3カ月インターシップ(就業体験)の採用枠を前年比3倍の15人に増やした。

東日本大震災の影響で大手が採用枠を減らすなか、採用戦線は空前の買い手市場。... 11年4月に初めて新卒1人を採用したのに続き、12年春は3―5人の新卒採用を計画している。... 例年は1、2人を新卒...

就職直結ではないが、グループには同大卒の採用枠を持つ企業もあり、学生の反応は高いという。

2012年度の新卒採用は400人を予定していたが、同採用枠で30人増やし、430人を採用する。また11年度の中途採用についても100人の特別採用枠を設ける。 ... 同採用枠もこの一環。...

今回の特別採用枠はこうした秋の採用枠の一部前倒しになる。 ... ただ、懸念されるのがこうした特別枠を設けることで12年4月入社の新卒者採用枠が減り、被災者以外の新卒者が不利になる事...

クボタは19日、2012年4月入社予定の高校新卒採用で、東日本大震災の被災地を対象に10人程度の採用枠を設けると発表した。... クボタは毎年100人前後の高校新卒者を採用している。そのうち1割に当た...

【名古屋】トヨタ自動車のIT事業子会社のトヨタコミュニケーションシステム(名古屋市東区、吉見淳一社長、052・952・8700)は2011年度の中途採用について、東日本大震災の被災者を...

大手企業が採用枠を絞った就職氷河期は中小企業にとって人材獲得の好機となった。... 10年度は化学系学部卒者2人を採用、毎年1―2人を継続採用している。... そのため新卒採用を始めてから離職者は出て...

市川市は2003年の採用試験から一般行政職に「年齢・学歴制限撤廃」枠を設けた。... 船橋市は09年に「上級一般行政B」枠を設けた。... そこで09年に通常の採用枠と一本化。

清水建設は2012年度新卒採用(12年4月入社)計画人数について、11年度比4・6%増の205人に設定した。... 専門知識を持ち実務経験を積んだキャリア採用枠は、11年度中の...

中堅自動車メーカーが新卒採用を活発化している。... 12年度入社は事務系採用枠を今年度の2倍の最大25人、全体で11年度入社の人数を上回る水準を計画する。... 10―11年度は定年などで300人規...

採用予定数は35―40人で、11年3月15日まで募集する。関西地区での採用枠を広げ、就労意欲の高い若年層の確保を狙う。既卒者に絞った採用活動の実施は、ジュピターテレコム(JCOM)グル...

富士重工業は2012年度入社予定の事務系社員の採用枠を10年度実績に比べ2倍強に引き上げる方針だ。... 一方、定年退職者の一時的な増加による人員減をカバーするためには採用枠の拡大が必要と判断。......

定年退職者の再雇用や中途採用も行っているが、やはり限界がある。... 「自然減による減員は最低でも新卒採用で補完したい。... そのうち事務系は30―50人にとどめ、特に技術系を中心に採用枠を拡大して...

日興コーディアル証券は11年度に約3倍に拡大した新卒の採用枠を、12年度も維持する。... 同社はロンドンで証券業務を再開するなど海外事業も強化しているが、現状では海外部門の人材について特別枠は設けて...

総合職の定期採用を行う際に外国人留学生の採用枠を目安として設定し、一定規模の留学生を継続的に獲得する。... そこでグローバル職員の定期採用時に、おおよその目安として留学生の採用枠を設け計画的に確保す...

これまで産業技術総合研究所(産総研)でポスドクを期限付きで採用し、企業との共同研究の場で働かせる施策をしていたが、2011年度から新たに新エネルギー・産業技術総合開発機構(NE...

また職員募集時の採用枠として、営業経験のある人材を積極的に雇用する。... 生保各社はターンオーバーと呼ばれる職員の大量採用・大量脱落が課題になっており、改革に努めている。

大手企業が採用枠を絞った“就職氷河期”が、中小企業にとっては人材獲得の好機となっている。従業員が数人から数十人の企業も工業高校や理系大学の学生を採用できた。... 飛び込みで就活に来た工業高校生を採用...