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新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2022/1/5 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

中小、変化恐れず成長にカジ（2022/1/1 総合２）

中小の場合、全雇用者の給与総額(賞与を含む)と教育訓練費を前年度から一定以上増額した場合、法人税から最大40%を差し引く。

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/30 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/29 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

深層断面/賃上げ促す環境必要企業優遇税制を拡充（2021/12/28 深層断面）

これに加えて教育訓練費を同10%以上積み増せば、最大40%差し引く。 ... 全国中小企業団体中央会の森洋会長は「現行の『雇用者給与等支給額』の枠組みを維持した上で、...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/28 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/27 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/24 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/23 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/22 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/20 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/21 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/17 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/16 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/15 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/14 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/10 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

深層断面/税制改正、大枠固まる「成長と分配」好循環築く（2021/12/9 深層断面）

大企業は継続して雇用している従業員の給与の総額を前年度から4%以上増やすと控除率を25%、さらに教育訓練費を20%以上増やすと最大30%になる。中小企業の場合、継続雇用...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/9 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/12/8 新型コロナ支援）

出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...

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