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主婦業との両立のため時短勤務ではあるが、「その分、時間内に終わらせようと効率的に仕事をこなす。

「時短勤務で会社に申し訳ないと思ったとき、その気持ちをどう解消しているか」といった悩みに、宮本マネージャーらが「若い頃は自分も言えなかった。

【妥当性の確保】 利点の一つが「テレワーク(遠隔勤務)、時短勤務、派遣社員などの人にもリアルタイムで情報提供できる」ことだ。働き方改革の一環でテレワークや時短勤務を推...

「働き方改革」として、基本となる9―17時半の就業時間のうち始業時間を前後できる時差出勤とテレワークをはじめ、1時間単位の有給休暇制度や毎月木曜日のいずれか1回を15時退社にできる制度、時短勤務の延長...

山田マシンツール(東京都台東区、山田雅英社長、03・3834・5041)は、パート・アルバイト社員の時短勤務での正社員登用を始める。通常の正社員登用はこれまでもあったが、5時間以上の勤...

さらに入院など終日就業が不可能な状態だけでなく、時短勤務などの場合でも保険金を支払う。

金型業界アンケート2018(6)働き方改革 (2018/7/13 機械・航空機1)

経営の見直しでは、久野金属工業(愛知県常滑市)が「時短勤務や在宅勤務」を挙げ、米山金型製作所(長野県松川町)は「求人、教育、休日増、評価制度策定」による労働時間短縮に取...

SCSK、シニア人材の活躍促進 人事制度を改定 (2018/6/29 電機・電子部品・情報・通信1)

勤務時間は原則フルタイムだが、必要に応じて時短勤務など個別契約も可能だ。

医療機器の3国間貿易などを手がける同社では4月に在宅・時短勤務を導入。従業員の1人は在宅と時短を併用し、出社するのは月に5回だ。

育児休業制度では、所定外労働、時間外労働の免除、深夜労働の制限、時短勤務の4項目について、適用範囲を小学校3年生終期から、小学校6年生終期に達する子どもを養育する社員に拡大した。

多様な生活様式対応 HIS、4つの働き方導入 (2018/4/23 建設・エネルギー・生活)

「副業の解禁」「時短社員へのフレックス制度勤務拡大」「在宅勤務トライアルの開始」「再雇用制度の導入」の四つ。... フレックス制度勤務では時短勤務で働く社員も対象に含める。 また、子...

「本学と付属病院では、時短勤務の推進や院内保育の実施、病院であることを生かした病児保育の充実などを進めている。

ただ、女性の働き方という点では将来の後輩社員のためにも育児休業や時短勤務などを利用できる環境や姿を示していければと考えています。

タクシー乗務員で採用を増やす田中社長は「給与アップや時短勤務などで働きがいを高めている」(田中社長)と取り組みを披露した。

雇用情勢は時短勤務など労働条件改善の動きがあり改善した。

案内係は時短勤務などの正社員が中心だが、パートタイム社員への切り替えも進める。

インターコム、労務管理システムに長時間労働の警告機能 (2017/11/1 電機・電子部品・情報・通信2)

長時間労働の是正や時短勤務が課題とされる中、3社は就業管理のIT活用を推進していく方針。

入院など終日就業が不可能な状態だけでなく、時短勤務などの場合でも保険金が出るのが特徴。

時短勤務や在宅勤務、テレワークを可能にすることで通勤の負荷が軽減できる。

また、女子更衣室のリニューアルや時短勤務のパート女性を増やすなど働きやすい環境にも配慮している。

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