4月に障害者の雇用義務が強化されたこともあって、雇用率は2年連続で過去最高を更新した。 事業主に一定以上の障害者を雇うことを義務付けた障害者雇用促進法の法定雇用率が今年4月に改定され...

丸紅情報システムズ(東京都渋谷区、津田慎悟社長、03・5778・8888)はATGS(東京都豊島区)と共同で、企業の障害者雇用を支援するクラウドコンピューティング型サー...

事業主に障害者の雇用割合を課す障害者雇用促進法の法定雇用率が、4月1日から2%に引き上げられた。ところが平成24年11月の厚生労働省報告によると、民間企業で法定雇用率(引き上げ前基準&...

自動車損害賠償責任(自賠責)保険の保険料や法定障害者雇用率などがそれぞれ引き上げられるほか、改正高年齢者雇用安定法によって希望する社員全員の再雇用が義務付けられる。... 【障害者雇用...

ただ義務化に慎重な経済界に配慮し、当初5年間の法定雇用率は、障害者全体の雇用状況や国の支援体制を考慮して判断する。同日開かれた労働政策審議会障害者雇用分科会で了承された。... 同省は精神障害者の雇用...

過去5年以上にわたって人員整理をしていない、障害者雇用率1・8%以上など5項目をすべて満たしていることが応募条件。... 法定雇用率(1・8%)を上回る3%超の...

4月の法定雇用率引き上げで障害者雇用に取り組む企業が増加すると判断。... 4月の制度改正で、民間企業の法定雇用率は現在の1・8%から2・0%に引き上げられる。企業の社会的責任(...

東京都は2月6日14時から東京都文京区の文京シビックホールで「障害者雇用の普及啓発セミナー」開く。4月から障害者の法定雇用率が引き上げられることを踏まえ、「初めて障害者を雇用する」をテーマに雇用のノウ...

テーマは「障害者雇用に関する法制と支援策を知ろう!」。... 法改正で13年4月から企業の障害者の法定雇用率を2・0%(現行1・8%)への引き上げが決まっている...

この間、障害者雇用や地域貢献も努めてきた。自社の雇用全体に占める障害者の割合は、国が定める法定雇用率1・8%を大幅に超える4%に近づいている。... 3カ年計画を立てて障害者雇用率を0...

2013年4月1日の改正障害者雇用促進法施行で、障害者を雇用しなければならない企業は現行の常用雇用労働者56人以上から50人以上に変更、障害者の法定雇用率も1・8%から2・0%に引き上...

厚生労働省は23日、民間企業に義務付ける障害者の法定雇用率を現在の1・8%から2%に引き上げることを決めた。... 法定雇用率の見直し作業は5年ごとに行われ、引き上げは1998年7月以...

(江口象) 障害者雇用納付金制度は、法定雇用率(1・8%)未達成企業から納付金を徴収し、障害者を多く雇用する企業に支給するものだ。... また雇用率の算...

7年連続で上昇しているが、法定雇用率(1・8%)には届かず、全国でも低水準にある。特に中小企業での雇用率が低い。... この制度は法定雇用率に満たない企業から不足1人当たり月5...

都内企業の障害者雇用率は1・56%で法定雇用率1・8%を下回る。セミナーでは障害者雇用モデル事業者のヴイ街なか、ヒュール研究所が現場での取り組みを紹介。... 問い合わせは都産業労働局...

障害者の法定雇用率が未達成の企業も、いまだに数多く存在している。... 本件も、結果として「30万円以下の罰金」という軽微な法定刑の被疑事実にも関わらず、あえて異例の大規模強制捜査となったのは、障害者...

1・8%の法定雇用率を達成していない企業への働きかけや特例子会社設立の促進、企業と支援学校生徒などとのマッチング事業を行う。加えて法定雇用率未達成企業との取引を拒否する条例案を9月の府議会へ提...

障害者雇用促進法で義務付けられている法定雇用率(1・8%)の達成に向けた各社の取り組みを追った。 ... 1・8%の法定雇用率は3月末時点でクリア。... 07...

都内中小企業の障害者雇用率が低い水準にあり、支援により雇用を後押しする。従業員300人未満で障害者雇用率2・1%以上の企業が対象。... 08年6月の調査では従業員1000人以上の企業の雇用率...

障害者が働く場を広げ、09年には企業に義務付けられている法定雇用率1・8%達成を目指す。... KDDIグループ全体の障害者雇用率は6月時点で1・5%とみられる。... 同社を軸に、障...