コンソーシアム内での転職や企業派遣・海外派遣を経験させることで、若手研究者や研究支援人材を育成していく試み。

外国語教育や語学試験の費用を会社負担し、海外派遣なども増やす。15年度に海外売上高比率を12年度比約7ポイント増の32%に引き上げるうえで、グローバル人材の基盤となる語学力を高める。... グ...

東南アジア諸国連合(ASEAN)の中で今、評価が高まっているのがフィリピンだ。人口はインドネシアに次ぐASEAN第2位(約1億人)、平均年齢は23歳(日本は46...

シンガポール子会社を海外戦略の要に位置づけている。... 13年7月からは20―30代の若手社員を研修生として海外グループ会社に半年間派遣し、日本との業務の違いや異文化コミュニケーションを学ばせている...

海外派遣や留学生も積極的に受け入れる。

三菱ケミカルホールディングスは2014年度内に若手研究員を対象にした新しい海外派遣制度「CTOイノベーションファンド」を始める。研究員自身が担当する案件の早期事業化に必要な技術を持つ海外の大学、研究機...

ミャンマーやインド、タンザニアなど新興国の事務所に1年間派遣し、異文化を学ぶことでグローバルマインドを醸成するのが目的だ。現在の派遣人数は10人程度だが、今後増やしていく」 「OFF...

立教大学は4月に韓国・ソウルに海外事務所を開設する。... 17年度には学生海外派遣、留学生受け入れとも、12年度実績を倍増させる計画だ。 同大の海外派遣学生は12年度で960人と全...

さらに企業研究所でのインターンシップ(1―3カ月)、学内や高校での授業指導、海外派遣などを経て、社会における理系キャリアの議論を深めさせて修了証を出す。

その一環で若手バイヤー数人を海外派遣する制度を始めた」 ―調達先との協力も必須です。 ... また海外の交渉には現地人材が必須だし、女性が交渉で粘り強さを発揮する場...

同社は天然ガス調達やM&A(合併・買収)で海外事業が拡大。そこで「社員を現地法人や大学にインターンシップ(就業体験)、トレーニー(研修員)として...

「日本では若手の海外派遣を増やしている。1年半から2年ほど、研修を兼ねて海外法人に派遣する制度。年間100人強、つまり大卒新入社員の3分の1くらいは派遣している。

このほどマレーシアのペナン島に海外実務訓練の拠点となるペナン校を開校した。 現地に拠点を置き、組織的に海外派遣するケースは全国初。

将来は日本人学生の海外派遣と留学生の受け入れに関しても、それぞれ現在比で2倍以上に増やす。... また現在は、同学部学生の海外派遣が年間約90人、留学生が約60人だが、将来はそれぞれ200人に増やす計...

神奈川県、はまぎん産業文化振興財団(横浜市西区、045・225・2171)は2014年3月9―16日にデンマーク、ドイツ、オランダに中小企業の技術者らを派遣する「第43回神奈川県中小企...

国内市場は製造拠点の海外移転で需要が縮小。... 激化する海外市場で競合に伍(ご)する体制を築く―。... これにより、社員の能力向上を目的とした海外派遣などの教育を積極展開できるよう...

2キャンパスの区別なく学部1―2年生を教員が見極め、優れた学生は博士取得までの期間を6年に圧縮し、海外派遣を組み合わせる“グローバルエリート”育成を検討しているという。

「以前は新卒採用といえば国内が中心で、海外は主に中途採用で対応した。... そのため、日本人社員向けには、50年以上前から海外留学制度を整えているほか、海外派遣制度、語学研修制度なども整備している。何...

内訳は「研究助成」部門が冨士田誠之大阪大学大学院准教授の「フォトニック結晶による超高感度テラヘルツ波センシング」など99件、「学術研究会(学会)助成」部門が24件、「研究者海外派遣援助...

海外派遣研修の枠組みを広げることで、社員が今後歩みたいキャリアの道筋に可能性を感じられようになれば、モチベーションが高まる。... とはいえ海外への派遣研修を経験した時期が早ければ良いということではな...