日証協では、休暇などの制度を利用しやすくする風土作りや、男性にとっても働きやすい職場作り、業務の効率化に向けた施策の効果検証などが課題であると分析。... 日証協の会員における男性の有給休暇取得率は4...

男性の育休取得も奨励している。13年度は0%だった男性の育休取得率は16年度、17年度は8割を超えた。 ... ローソンは男性社員が育休を取る場合、その子どもの名前が入ったど...

また女性の就業継続や男性の育休取得を促進するため、企業への奨励金支給などにも取り組む。 ... 男性従業員に育児休業を連続して取得させ、育児参加を促した企業に対しては最大300万円の...

オリックスグループは子どもが3歳に達するまで利用できる「育児休職制度」を既に設置しているが、男性社員が取得しづらい状況にあった。このため、男性でも取得しやすい5日間の短期育児特別休暇の制度を設ける。&...

多くの男性は、男性の育休自体を肯定的に考えているものの、「他の男性は男性の育休に対して否定的」と思い込むことで、結果として育休を取りにくくなっている可能性を示した。... その結果多くの男性は、「自分...

工業用ブラシが主力のバーテック(大阪市都島区、末松仁彦(きみひこ)社長、06・6352・6841)は、就業時間短縮や勤務時間帯(シフト)変更を実施し、男...

男性の育児参加推奨に力を入れる。 「男性の育児休暇取得が世田谷区から広がれば」と期待を込める。

男性の育休は制度として確立しているが、多くの会社で実際の利活用は低調だ。... 13年度の男性社員の育休取得率はわずか2%だったが、14年度は42%に15年度は73%に上昇。....

しかし、助成金や研究費には期限があり、年更新の身分では満足な育児休暇を取れないことがわかると、夫が3年間の育休を取得した。 会社の中でも男性の育休取得は初めてだったようだ。... 夫...

2013年度に男性社員の育休取得100%を達成した生命保険会社では、対象となる男性社員に上司との話し合いに基づく育休取得計画の立案と提出を義務付けた。... 男性の育休取得は本人や職場にどのよ...

女性社員にばかり育児との両立を強要することのないよう、男性社員が育児にかかわれるように配慮することも大切である。男性の育休取得も応援しよう。 ◇育休後コンサルタント・山口理栄 ...

「世間を知らなすぎる」「中小企業には男性従業員が育休を取るような余裕はない」―。... 10年度から、男性の育休取得を進める企業を登録する「育メン休暇応援制度」や、男性従業員が1週間以上育休を取得した...

調査によると2013年度の新入社員男性の7割が「子どもができたら育休を取りたい」と答えている。男性部下の育休を組織にとってプラスにする方法を考えよう。 ... 今後増えていくであろう...

【広島】広島市男女共同参画推進センター(広島市中区、082・248・3320)は、同センター内に「ゆいぽーと育休カフェ@広島」をオープンする。育休中や育休前後の男女を対象に、カ...

仮に、男性が育児に積極的に関わるようにするには、日本社会の意識を変えなければならない。上場企業3608社だけを見ても女性役員の比率が1・2%(505人)という現状では、男性が育...

第一生命は男性の育休取得率は09年度に1・7%だったが、12年度には60・2%に拡大した。... 日本生命保険も13年度に男性全員が育休を取得できる取り組みを始めた。12年度の育休取得...

見えづらい「目指すべき姿」/産休・育休、周囲の理解不可欠 損害保険業界で女性管理職登用が活発になっている。... 同僚男性の育休取得を「不快に思う」と答えた割合は20・1&...

96年の育休取得率は女性が49・1%、男性が0・12%であった。... 【制度あっても風土なし】 男性の育休取得が進まない理由はほうぼうで語られている。... イクメ...

ライフネット生命保険がまとめた育児休業調査によると職場の同僚男性の育休取得に「不快に思う」と答えた割合が20・1%だった。「男性が育休取得できる雰囲気あり」と答えた割合は23・6%で、...

いまどき職場百景アンケート、今回のテーマは「男性社員、育休取ったことありますか?」... 「取りにくい雰囲気がある」(男性・40代)、「周りに迷惑がかかると思うと取りづらい」&...