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一方では、過度に収益重視に傾いた日本の産業界の問題点を見抜き、企業の社会的責任(CSR)という概念が生まれる前から企業のあり方を問い直した「国際派経営者」と呼ばれる人々がいた。 ...

小・中学生らに、革新的なデザインなど知財を創造する力を養成してもらう狙い。 ... このほか同事務局は工場見学のプログラムも網羅的に掲載する。... 企業側も企業の社会的責任(CSR&...

【CSRの原点「三方よし」】 近江商人の経営哲学は、売り手よし、買い手よし、世間よしという「三方よし」であった。... つまり売り手は利己的に振る舞うのではなく買い手の満足、さらには...

村田製作所、プログラミング教育に協力 京都の小学校で (2018/9/14 電機・電子部品・情報・通信1)

文部科学省が掲げる、どのような動きの組み合わせが必要かを論理的に考える「プログラミング的思考」に合致する。 同社は企業の社会的責任(CSR)活動の一環として、06年よ...

同社はインターンシップを受け入れることで、高校生の社会や仕事に対する興味・関心の向上に貢献したい考えだ。 ... 同社では引き続きインターンシップなど企業の社会的責任(CSR...

観光庁は2019年度、国際会議や報奨旅行、展示会などの「MICE(マイス)=用語参照」で日本を訪れた外国人が、環境美化や社会福祉といった地域活動のプログラムにも参加するモデル事...

不要な言葉を省き、低コストで会話できるからこそ、生き抜くためのコミュニケーションの分野でもLINEは有効になる」(渡辺光太) 【略歴】えぐち・きよたか 05年...

関西SDGsプラットフォーム、SDGs推進向け調達のヒント (2018/7/13 中小企業・地域経済1)

企業の社会的責任(CSR)の観点から、SDGs推進につながる調達先や条件を決める事例、CSR調達に役立つ手法を紹介。

政府は小・中学生らに向け、革新的な製品やデザインなど知的財産を創造する力を養うための仕組みを構築する。... そこで同事務局が教材の情報を収集・整理し、網羅的に検索できる仕組みを整える。... 企業側...

さいたま市、CSR企業募集 (2018/6/18 中小企業・地域経済)

さいたま市は企業の社会的責任(CSR)の推進を図る市内企業向け「CSRチャレンジ企業認証制度」の2018年度分の募集を始めた。... 6月26日14時から新都心ビジネス交流プラザ...

深層断面/寄付金集めに走る国立大 (2018/5/28 深層断面)

同銀自身の企業の社会的責任(CSR)や、顧客中小企業の環境活動を支援し、寄付につなげている。 ... 一時的でなく継続的な寄付に向けて全学で考える必要がある」と説明す...

企業の社会的責任(CSR)推進団体「グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン」に参画し事情に詳しい、電気安全環境研究所の桑原崇CSR担当部長は「目標達成の手段にビジネスを組み入れ...

SDGs企業調査、7割「存在価値向上」 中間管理職は定着9% (2018/3/28 素材・ヘルスケア・環境)

(編集委員・松木喬) 【36%に上昇】 GCNJは主に大企業が参加する企業の社会的責任(CSR)推進団体、IGESは気候変動...

2005年に“ソーシャル・プリンティング・カンパニー(社会的印刷会社)”になると宣言し、企業の社会的責任(CSR)に力を注いできた。本業を通した社会課題解決を目指してき...

横浜市、CSR活動2社 (2018/3/21 中小企業・地域経済)

横浜市は企業の社会的責任(CSR)活動に力を入れる市内企業などを認定する制度「横浜型地域貢献企業」の2017年度プレミアム企業2社を決めた。二酸化炭素(CO2)の排出を...

わが社のモットー/アースアンドウォーター (2018/3/15 モノづくり基盤・成長企業)

2018年1月から節水装置による「二酸化炭素(CO2)排出削減活動証明書」を発行し、企業の社会的責任(CSR)活動にも寄与していく。

SDGs、経営層36%に浸透 GCNJなど調査 (2018/3/15 素材・ヘルスケア・環境)

GCNJは主に大企業が参加する企業の社会的責任(CSR)推進団体。

日本水産、「MSC」認証商品投入 環境保護アピール (2018/2/1 建設・エネルギー・生活2)

認証取得の魚を使うことでブランドイメージや認知度を高められ、企業の社会的責任(CSR)のアピールにもなる。

パナソニックは30日、4月から企業の社会的責任(CSR)活動に、インターネットを介して不特定多数から資金を調達するクラウドファンディングを採用すると発表した。... 同社によると、企業...

国内外の全グループを対象に、働き方改革や企業の社会的責任(CSR)のあり方などを議論し実践を目指す。 ... 田堂哲志社長は「2週間連続休暇を導入することで、各職場で...

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