東大阪商工会議所は市内企業の新入社員を合同で研修する。「1日も早く戦力になるよう有意義に学ぶべきだ」と期待するのは会頭の浜谷和也さん。 生産年齢人口が減少を続ける...

「日本の二酸化炭素(CO2)排出量の1―2割は中小企業による。脱炭素に一層取り組まなければ」と話すのは、日本商工会議所特別顧問(東京海上日動火災保険相談役&...

「大きな期待を寄せている」と話すのは愛知県陶磁器工業協同組合(愛知県瀬戸市)理事長の中野昭雄さん。愛知県が瀬戸窯業試験場をあいち産業科学技術総合センター(愛...

「とにかく道を走って、壊して、直す。これを繰り返していくことこそが、クルマをつくるということ」と力強く語るのは、トヨタ自動車会長の豊田章男さん。 愛知県豊田市と岡...

「実際に利用して、より詳しく細かく見たいという願望が高まった」と感想を漏らすのはティ・ディ・シー(宮城県利府町)社長の赤羽優子さん。 次世代放射光...

「私がレゾナックで最も好きなのは、皆さんを含めた優秀な従業員が会社を支えている点だ」と新入社員に語りかけるのは、レゾナック社長の高橋秀仁さん。 「皆さんの目の輝き...

北海道大学の半導体分野の教育・研究の課題は「企業との連携だ」と語るのは、北大副学長の清水聖幸さん。熊本大学の副学長ながら、2023年から北大も兼務する。 熊本大は...

海事産業の脱炭素化へ「アンモニアも使えると感じていただけるニュースになればありがたい」と笑顔を見せるのは、三菱造船(横浜市西区)社長の上田伸さん。 ...

「最高の価値を生み出すために大切にしたいマインドが、開拓者精神であり挑戦する心だ」と新入社員にメッセージを送るのは、マクセル社長の中村啓次さん。 中村社長はマクセ...

「SDGs(国連の持続可能な開発目標)の取り組みを強化していく」と話すのは、太陽生命保険取締役常務執行役員の池田久幸さん。 このほどサステナビリテ...

ショールームには社長や経営企画、人事の担当役員などが多く来場し、「オフィス整備が人的資本経営に直接インパクトのある戦略だと気づき始めている」と熱弁する。

地場スタートアップの経営者らと対談する中、大阪市の特徴を語った。

2024年に初めて、大学・高等専門学校卒の新入社員に内定と同時に配属先も示した新明和工業。「新人は入社前から当社の知識を深めていたと思う」と手応えを語るのは、社長の五十川龍之さん。...

「成長軌道に乗りつつあるタイミングでの大役に胸が躍る」と話すのは、第一三共ヘルスケア社長の内田高広さん。4月から同社のトップとして、事業成長を先導する。 一般用医...

「ITの世界の大体の部分は“いいかげん”な格好をしたような人が作ってきた」と新入社員に語るのは、インターネットイニシアティブ(IIJ)会長の鈴木幸一さん。 ...

「お客さま第一主義の理念をグループで共有している」と新入社員に語りかけるのは、サイサン(さいたま市大宮区)社長の川本武彦さん。2024年度はグループ合わせて55人が...

「成長因子に頼らずとも材料だけで骨を再生できるのではないか。夢として挑戦したい」と意気込むのは、東北大学教授の鈴木治さん。骨補填材料のリン酸八カルシウム(OCP)を開発する。 ...

「日本発のグローバルプラットフォーム(基盤)を目指す」と話すのは、アルダグラム(東京都港区)最高執行責任者(COO)の渥美翔吾さん。...

「失敗を恐れず、新しいことにチャレンジしてほしい」と新入社員に呼びかけるのは三菱HCキャピタル社長の久井大樹さん。同社は「未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター」を10年後のありたい...

認証不正問題を受け、3月の社長就任以降「社内外の現場に行き、厳しい現状を知らされた。お伝えできる言葉もない状況だった」と話すのは、ダイハツ工業社長の井上雅宏さん。 ...