【「人」こそ経営資源】 2014年夏、太平環境科学センター社長の坂本雅俊は休暇を取り、妻と二人で北海道に行った。... こうしたことを可能にしたのが、環境分析の“自動化”だ。 ...

「働きやすい職場づくりに電動化で応えたい」と意気込むのは、スギヤス(愛知県高浜市)社長の杉浦安俊さん。... 価格のハードルを下げ、職場環境改善を応援する。

「一番のメリットは社員が早く帰れるようになったこと」と笑顔なのは、太平環境科学センター(福岡市博多区)社長の坂本雅俊さん。自然環境中の細菌の自動分析ロボットを開発し導入した。 ...

工場などの職場環境改善に寄与する。

社内での取り組みの成果をもとにした「職場環境改善サービス」を情報サービス企業向けに提供している。 ... 大手企業が中堅以下の企業を巻き込み、業界全体の環境改善を目指す―。きつい、厳...

NTTデータはIT企業を対象にメンタルヘルスの不調を未然に防ぐ「職場環境改善サービス」の提供を始めた。独自のストレスチェックで職場ごとの課題を洗い出し、環境改善を支援する。... 職場のメンバーで議論...

「安全はすべてに優先する」との運営方針を掲げ、作業時の指さし呼称の実施や、危険要因を抽出する能力を高めるKY(危険予知)運動など、安全な職場環境整備のための基礎活動を徹底している。安全...

「学校はもちろん、企業や自治体で働く障害者の職場環境改善や業務効率化にも応用できる」(中邑教授)と胸を張る。

同様に製品の品質管理が厳しくなる一方の製造現場でも、クリーンルーム環境での作業が増えて対応した制服の普及が進む。... 【高温・高湿度でも】 食品工場は高温で高湿度の環境が多い。... さらに...

同法は仕事と子育てを両立できる職場環境整備の推進を定めている。

同マニュアルは障害児教育に限って携帯電話の活用例を紹介しているが、企業や自治体で働く障害者の職場環境改善や業務効率化に応用できそうな事例も多い。

女性社員相互のネットワーク化や情報収集などを通じ、現場の社員が利用しやすい社内制度・規則の改善につなげる。... 女性活用に対する社員の意識改革、出産・育児と仕事の両立に向けた規則・制度改善、女性管理...

IT大手企業が相次ぎ女性社員の職場環境改善に乗り出す。... また、NTTデータは育児休業明けの職場復帰支援策を10月以降をめどにスタートさせる計画だ。... 有能な人材を流出させず、職場環境を変える...

企業の職場環境改善や社員の労働意欲向上といった動きを支援し、地域の活性化につなげる。

同社は効率アップと職場環境改善のため、06年から整理、整頓などの3S活動に取り組んできた。... 社員の職場環境改善意識が高まったことで3S活動を業務に本格的に生かす段階に入ったと判断し、作業時間効率...

11月、女性にとっての職場環境改善を目指して社内に委員会を設置した。 ... だが「優秀な女性は多い」と、環境整備を急ぐ。... 社内の取り組みを通じて、産業界に労働環境に改善を広く訴えかける...

燃料コスト削減と熱処理作業での環境改善が目的。 ... 社内で燃料化するとともに、焼き入れ後の低温(200度C弱)焼き戻し時に出る油煙や窒素酸化物、においを取り除くことで、作業...

理由は「汚い、危険など3Kで職場が嫌われたことと、競争激化で経営不振に陥ったため」と分析。... 「同業の皆さんに少しでも参考になれば」と職場環境改善の“御利益”に期待する。

多くの製造業が抱える課題に、住工混在対策や職場環境改善が挙げられる。... 「3K職場の代表とされた鋳造現場の作業環境を大幅に改善する」(松元秀人常務)技術だ。 地球環境対策と...