テレワーク活用は出産や育児、介護などの環境変化と業務の両立を大いに助ける。

政府は、男性の育児休業取得を促すための新たな制度を盛り込んだ育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定した。... 夫婦が協力して仕事と育児を両立できるよう休みを取りやすくすることで、出産・育児に...

育児や介護、病気の治療で療養が必要な社員の離職を減らすのが目的で、育児・介護休暇制度の拡充や時短制度も導入した。

育児・介護との両立や地方への転出など、働き方、生き方の幅も広がるだろう。

育児・介護に「健康休暇」 河村電器産業(愛知県瀬戸市、水野一隆社長、0561・86・8111)は、河村幸俊会長が先陣を切り、働き方の見直しと生産性向上に向けた改革に取...

【引き合い増加】 HRbaseは就業規則や賃金規定、育児介護休業規程について約20分と短時間で作成できる。... 現在、約800社が登録しており、ITベンチャーや介護、保育など多業種...

9月にも新制度の運用を開始し、一時的に対象としている事務職や技術職の若手や育児・介護で時短勤務中の社員にも在宅勤務を認める方針だ。... 若手や育児・介護で時短勤務中の社員にも在宅勤務を認めるほか週2...

事業部により24時間体制と通常勤務の違いのほか、育児中の女性職員や介護を伴う勤務など多様な働き方が顕在化してきた。... また、近年は女性職員が増えたこともあり出産・育児のほか、介護といった課題も出て...

対象は自由勤務時間制(フレックスタイム制)と育児・介護で短時間勤務が可能な適用者で、製鉄所の生産現場などの約1万8000人を除き、ほぼ全員。... メリットとして同社は、通勤時間の削減...

育児・介護を抱える社員には法定を上回る休業・短時間勤務制度を導入。... 一方、介護・育児を抱える社員向けに対象者や期間などで法定を上回る休業・短時間勤務制度を導入。... 柔軟な勤務制度の一つである...

東京都は「育児・介護からのジョブリターン制度整備奨励金」の受け付けを始めた。... 結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した社員を再度雇用する制度を新たに整え、明文化して労働基準監督...

育児・介護休業法に定められた育児短時間勤務の利用対象は「3歳未満の子どもを養育している従業員」なのに対し、同社は「小学校6年生の子ども」まで要件を緩和した。... 育児休暇取得を後押しする。... 数...

通勤なくなる 育児・介護と仕事両立 テレワーク導入で、職場や取引先への新型コロナ感染リスク低減とともに、利点とされるのが時間の効率化だ。 ... 「育児や介...

移動時間や空き時間を活用して生産性を向上させるのはもちろん、育児、介護と仕事の両立、災害時の業務継続の観点からテレワークを生かす。

仕事と育児、介護の両立、災害時の業務継続、生産性向上の三つの観点からテレワークを活用する。... これまでも仕事と介護、がん治療に対応するために在宅勤務制度を運用してきた。

マーケティングの櫛引健雄統括部長は「リモートワークはプライベートの充実や育児・介護などに有効だが、新型肺炎の影響を受けるような場合にも利用価値がある」と明かす。 ...

これまで育児や介護、看護の用途に限っていたが、こうした条件でなくても在宅勤務を認める。... これまで在宅勤務は育児、介護、看護などの条件付きで導入を認めていた。

双日が男性の育児休暇の取得を促進している。... 管理職として部下の仕事や育児、介護などの両立に理解を示し、キャリアを応援しながら組織の成果を追求する。... 同社は19年4月から...

関連制度の充実に加え、育児休暇中の社員へのフォローを厚くするなどして、男性社員を含む全対象者が育休を取得している。... また、17年の育児・介護休業法改正以前から最長2年間の育休制度を設けている。....

一方、無期雇用の非正規社員約8万人に扶養手当を新設する考えを示し、育児・介護手当を拡充します。