賃金 上がり続ける社会に 2024年春闘では自動車や電機などの労働組合で構成する全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)がベースアップ(ベア)...

労働組合の中央組織「連合」は2024年春闘で賃上げ率「5%以上」の目標を掲げ、傘下の産業別労働組合で過去最高の要求水準が相次ぐ。経済界も賃上げへの意識は高く、デフレ脱却に道筋が付くと期待される...

賃上げが物価上昇になかなか追い付かないが、改善傾向の指標もある。 ... 1年前の2022年11月の東京都区部の消費者物価指数は同3・6%の上昇で、この1年で上昇率はかなり低...

23年春闘を超える高い賃上げ率を24年も継続し、デフレ脱却につなげたい。... ただ23年春闘では大企業が3・99%、中小も3・23%の賃上げ率でほぼ適用要件をクリアした。... 中堅...

中堅企業が多く立地する地方の持続的な賃上げや、中小企業へのM&A(合併・買収)によるグループ化などを後押しし、産業界の生産性が向上されると期待したい。... 賃上げ率などの要件...

賃上げが物価上昇に追い付いていない現状があらためて示された。... 連合は24年春闘で「5%以上」の賃上げ率を目標に掲げ、23年春闘の「5%程度」を上回る賃上げに意欲を示す。... 2...

岸田文雄政権は、賃上げ促進の一環としてこれらの報酬を引き上げると、少子化対策の財源確保が難しくなるジレンマを抱える。... 薬価の引き下げと社会保障費の削減により、医療従事者の賃上げと少子化対策の財源...

物価高対策と賃上げ促進が大きな柱になる。... 賃上げ促進税制などの一過性の減税よりも、生産性向上に向けた投資への支援や労務費の価格転嫁を実現することが持続的賃上げにつながろう。... 効果的な支援を...

連合は24年春闘の賃上げ率の目標を定期昇給込みで「5%以上」とする基本構想をすでに公表しており、同日の討議を踏まえ、12月の中央委員会で全体方針として正式決定する。... 全体討論では参加者か...

労働組合の中央組織「連合」が2024年春闘の賃上げ率の目標を「5%以上」としたことに、早くも中小企業の経営側からは「難しい」との声が上がる。 ... 24年は賃上げを起点とす...

中小の価格転嫁促す 労働組合の中央組織「連合」は19日、2024年春闘の賃上げ率の目標を「5%以上」とすることを決めた。23年春闘の目標「5%程度」より表現を強め、2...

23年春闘の目標「5%程度」より表現を強め、2年連続の高い賃上げ率の実現を目指す。... 23年春闘の賃上げ率は3・58%と30年ぶりの高水準だった。... 経団連も24年春闘で大企業...

30年ぶりの高い賃上げ率を実現した2023年春闘の流れを、24年春闘でも継続してもらいたい。経団連の十倉雅和会長も24年春闘で賃上げ率4%超の実現に意欲を示す。... 賃上げ機運を一段と醸成し...

23年春闘の賃上げ率は3・58%と30年ぶりの高い水準に達した。... とはいえ、税収が過去最大を更新し、経済状況は改善しつつあるものの、内閣支持率は低迷したまま。

連合によると、従業員300人未満の企業の平均賃上げ率は3・23%に達し、1999年以降1%台だった伸び率が大幅に上向いた。... 23年度末に期限を迎える賃上げ促進税制を延長・拡充する...

国内での賃上げのほか、北米を中心としたインフレに伴う人件費高騰への対応とみられる。... 国内では23年春闘の賃上げ率が30年ぶりの高水準となる3・58%になるなど、賃上げが活発化。

今年の賃上げ率(春季労使交渉結果)は3・6%と30年ぶりの高水準となったが、実質賃金の伸びは依然マイナスが続いている。

他方、23年度末に期限を迎える賃上げ促進税制の延長・拡充も要望した。... 日本の従業員数の約7割を占める中小企業の賃上げを促し、30年ぶりの高い賃上げ率を実現した23年春闘を持続させる効果に期待した...

23年の賃上げ率は3・58%、中小企業に限っても3・23%と、30年ぶりの高水準となった。... また地方で賃上げが可能となるように中堅・中小による投資促進策の強化策を経済対策に盛り込...

人口が減って潜在成長率が下がり、設備投資も抑えられている。... 「23年春の平均賃上げ率(3・9%)が足元の物価上昇率を上回り、実質賃金はプラスだとされるが、それは違う。