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不断 デジタル人財育成(40)オムロン 生成AIを自主的に使う (2024/4/3 電機・電子部品・情報・通信2)

アイザックに興味のある社員、プライベートで生成AIを活用している技術・IT部門の社員ら約100人が参加し、チームビルディングを実施。

2024TOP入社式語録/NTT西日本・北村亮太社長ほか (2024/4/3 電機・電子部品・情報・通信2)

NTTデータグループ・本間洋社長 信頼を集める 当社は2025年にITサービス業界でグローバルトップ5に入り世界の顧客から信頼される企業・ブラン...

DCでは、米大手IT企業がAIサーバーへの投資を強化していることもあり、汎用サーバー向けでの需要は減少している。

丸山製作所は1日、IT戦略の企画などを目的とした完全子会社のM―Innovations(東京都千代田区)を設立し、営業を始めたと発表した。... 新会社は丸山グループのIT戦略の企画を...

人工知能(AI)を核にしたITの最新技術の情報発信、実際に体験できる交流会などを提供する。

営業、開発、ITなど18の専門分野ごとに求められる専門性や行動レベルを明確化した「グレード基準」を設定し、専門性の獲得や発揮度に応じて昇格・昇給するようにした。

人事、ITなど社内の問い合わせ業務も自動化できると想定する。

ものづくり現場のリアル英会話(16) (2024/4/4 マネジメント)

It depends on the manufacturing processes.

「米IT大手5社『GAFAM』のように日本も新しい力、産業を作らないといけない。

ITエンジニアが解析結果の正当性を検証した上で設計書を作成する。... ITエンジニア不足で保守に支障が出る例は少なくない。... 東芝デジタルエンジは生成AIの活用で課題を解決するサービスを事業化す...

中村留精密、AI・IoT部署を新設 制御技術・ソフト知見外販 (2024/4/1 機械・ロボット・航空機1)

製造業では人手不足を背景に、機械化やIT化を進めて人員を高付加価値業務にシフトすることがより重要となっている。

同校は2025年度から4学科それぞれに「情報融合コース」を設け、「高度IT人材」の養成を始める予定。

またIT分野では、国内企業・機関との連携を実施・検討している企業の割合が5割超と比較的高水準となった。

これまでは美しいアルゴリズムが重要だったが、生成AIの競争は規模とお金の問題であり、“札束での殴り合い”だ」 ―資金力勝負では、日本は海外の巨大IT企業にかないません。 &#...

NRI発行の金融ITフォーカス「保険の2030年アジェンダ」シリーズの編集主幹。 ...

経済産業省は27日、地域金融機関やITベンダー向けに中堅・中小企業のデジタル変革(DX)支援に関するガイダンス(手引き)を策定したと発表した。......

ITやデータサイエンス(DS)、経営など多様な講座を開設する。... 一方、就業支援では、都市部の企業人がITやDSの受講を経て、地方企業で副業の経験を積んでから転職する形などを想定す...

同部内にはIT・デジタル化、人材紹介、ビジネスマッチング、事業承継などの担当部門を置く。

第53回日本産業技術大賞(4)審査委員会特別賞 JERA (2024/3/28 科学技術・大学1)

本社のIT部門や四つの発電所から100人超が集結。

特に工学系の高度人材と言われる層の厚さは際立っており、米国の大手IT企業などで活躍するインド人材に対する評価は一様に高いという。

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