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地元に戻りたい社員の「Uターン」ニーズに対応して柔軟な働き方を推進する。... 高齢の両親がいるなど家庭の事情によるUターンの需要にも応える。
【宇都宮市】宇都宮市は大学などに進学する高校生を対象に、将来のUターン就職を促す事業を始める。... 進学希望の高校生を対象にしたUターン就職を促進する事業は栃木県内で初めて。
就職情報のマイナビ(東京都千代田区)が行った「2019年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査」によると、地元就職希望率の全国平均は前年比1ポイント減の50・8%となった。
人員については「将来はUターンを希望する技術系人材など50―100人規模に拡大することも計画している」(高松社長)という。
小松さんによると、地域で起業家が増える時、「まず地元の人が起業し、次にUターンした人が起業すると、周囲の応援が広がる。
今後人手不足対策や、都市部で働く地方出身者が地元に帰って働く「Uターン」転職、都市部の出身者が地方に移住して働く「Iターン」転職などの拡大に向けた取り組みを議論。
首都圏などに在住する25歳から34歳の若者のUターンを応援する合同企業面談会の開催など、産業人材確保緊急対策事業費2億3000万円を盛り込んだ。
県内企業の人材確保に向け、県外進学者のUターン就職や移住希望者とのマッチング機会の設定、女性や高齢者、外国人留学生の雇用促進を支援する。
政府は、地方から東京圏の大学に進学する高校生のUターン就職を促すため、上京前のキャリア教育を強化する。... このため、進学で地元を離れる生徒にもUターンの働き掛けを強め「先手」を打つ。
