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性的少数者(LGBT)に対する社会的関心の高まりを踏まえた措置。

イオン、女性管理職を積極登用 多様性重視、LGBT配慮 (2018/1/10 建設・エネルギー・生活1)

イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者(LGBT)への結婚祝い金の支給を今春に始める。

みずほ銀、LGBTに住宅ローン (2017/10/27 金融)

性的少数者(LGBT)の社会的な関心の高まりを踏まえた措置。

その後、2013年にLGBT(性的少数者)のダイバーシティー経営コンサルティングを行う当社を設立した。... 電通ダイバーシティ・ラボの「LGBT調査2015」によると日本のLGBT人...

リクルート住まいカンパニー(東京都中央区)が運営する「スーモカウンター新築マンション」の利用者向けに、性的少数者(LGBT)向け住宅ローンの提供を始めた。 &#...

東急電鉄、多様な働き方推進で宣言を制定 (2017/9/20 建設・エネルギー・生活2)

宣言とともに、性的少数者(LGBT)への理解促進や、働きやすい環境作りを念頭に就業規則に差別禁止を明文化。

多様性を競争力に 性的少数者(LGBT)に配慮した取り組みが大手企業を中心に広がりつつある。... (西部・高田圭介) 九州経済調査...

日本政策金融公庫は、働き方改革の一環として本店・支店の首都圏の職員向けに育児、介護、イクボス、LGBTの4テーマで「ダイバーシティWEEK」セミナーを4日間開催した。... ゲイやレズビアンなど性的少...

「人材の多様性がある」ということは、性別、年齢、人種・民族・宗教に関係なく、マイノリティー(障がい者やLGBTなど)を含むさまざまな人が同じ職場で生き生きと働けるということを意味してい...

性的少数者(LGBT)や車いす利用者を含めて、「誰もが使いやすいトイレ」を整えることで来店者の増加を図っている。... (江上佑美子) 【LGBT念頭...

性的少数者(LGBT)が働きやすい環境を整えながら、優秀な人材の確保や定着率の向上につなげる。

早大、学生のLGBT対応で支援センターを新設 (2017/2/23 大学・産学連携)

早稲田大学は、学生のLGBTなど性的少数者に対応するため、「ジェンダー・アンド・セクシャリティー・センター」(GSセンター)を4月に設置する。

制度改定により、性的少数者(LGBT)を含め、人材の多様性を重視する企業環境を整備する。

TISとLGBT総研、性的マイノリティーを学ぶeラーニング教材提供 (2016/11/28 電機・電子部品・情報・通信)

TISと博報堂DYホールディングス傘下のLGBT総合研究所(東京都港区)は、性的マイノリティーの正しい知識を取得するためのeラーニング教材を12月1日から提供する。企業で働く従業員は性...

今回の調査では性的少数者(LGBT)に関する設問を加えた。

東商品川支部、LGBT人材活用セミナー 来月9日開催 (2016/10/6 モノづくり基盤・成長企業)

会議所でテーマにLGBTを取り上げるのは異例。LGBTに関する世の中の動向、注意点、取り扱い体制、他社事例などの報告がなされる予定で、人事・労務管理の参考になりそうだ。 ... がん...

顧客向けには「LGBT」と呼ばれる性的少数者に対応した商品も目立ち始めた。 ... それは性的少数者「LGBT」への対応。... 第一生命保険は保険金の受取人指定...

特に先進的といえるのが、LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー)など性的マイノリティーについての活動だ。社員の自主的ネットワークにより『LGBTアライ』と呼ば...

GENXY、ノージェンダーコスメ販売開始 (2016/3/30 建設・エネルギー・生活2)

GENXYは性的少数者(LGBT)向けのライフスタイルを提案するネットメディアを運営する。

現在では東京のみでLGBTに関するセミナーや各種活動を行っており、16年春以降から大阪、名古屋などでも開催する方針だ。... 野村グループは、「LGBTアライ」と呼ばれる活動にも取り組んでいる。LGB...

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