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記事検索結果
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ただ資金力に乏しい・若手社員が多い・長時間労働…といった課題を抱える。... 仕事もハードなため、メンタル面で不調を訴える社員が多い。
全社員「スマート人材」に 変革に挑戦、方向性定義 三菱ケミカルグループがデジタル変革(DX)関連の人材育成を本格化している。... また社員一人ひとりが変化に...
また若手社員がメンターになり、役員らにデジタル知識を教える取り組みも推し進め、交流による相乗効果につなげる。
佐藤常務は「新卒者が熱心に仕事に取り組み、積極的に質問する姿勢はベテラン社員を変えていき、若手社員に自ら教えるなど社内に活気が生まれた」と話す。 ... 現在17人の社員の...
新しいビジョンを打ち立てるという大仕事のため、松本会長は新卒採用の若手社員と2人だけで「マネックスゼロ室」という新しい部署を16年9月に立ち上げた。
技術系を含めた男性新入社員は1年間、支店の寮生となる「全寮制」を採用。支店長の妻は寮母として若手社員に夕食を提供するなど、生活面も支える。
「バリバリ働こうと思ったのに、毎日18時退社で拍子抜けした」モーレツな組織風土という触れ込みの証券会社に入社した若手社員はこうボヤいていた。... やる気に満ちあふれている若手社員には、今のうちに仕事...
苦労して採用した若手社員がある日、“突然”退職する―。... アクションリストの中身は、システムが提案する中から5―10問程度を若手社員が任意に選べる。... 若手社員の回答を受け...
それでも内製化するのは、社員が知恵を絞り、できることが増えるのが会社にとって真の成長、との考えがあるためだ。 ... ディスコの採用サイトでは元社員に聞いた退職理由をはじめ...
同工場では若手社員で構成する19人のダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性、D&I)アンバサダー(大使)が中心となり、社内でD&Iの...
23年3月の機構改正では若手社員が活躍できる機会を増やし、働きがいを創出する。... (九州中央・片山亮輔) ―機構改正で若手の部門責任者も登用しています。...
ワンフロアで、役員と社員が意思疎通しやすくする。 ... 同社は本社移転に向け、若手社員を中心に「移転プロジェクト」を立ち上げた。将来を担う若手らがアイデアを出し働きやすく、人材の採...
入社5年目以下という若手6人が、家庭用スチール家具の新ブランド「monocell(モノセル)」を立ち上げた。... 今回のプロジェクトでは「若手社員に成功体験を積ませたい」と鶴見常務は...
企業はアイデアや能力を発揮できる場を提供し、社員の創造性やチャレンジ精神を引き出す必要があるのだ。... 起業志向が高まる現代、経営者は社員の起業意欲を抑え込むのではなく、その実現に向けた取り組みを後...
社員がよく勉強してくれる」と鄭社長は話す。 ... 若手社員を義兄の工場で研修させるなど、エンジニア育成にも力を入れる。
すでに若手社員による商品開発プロジェクトチームを立ち上げており、今夏にも出品を計画する。... 2022年11月に若手社員だけでチームを立ち上げ、商品企画から設計、デザイン、専用サイトの作成まで一貫し...
