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人事部企画チーム兼働き方改革推進チームの荒木裕也課長は「働き方改革はダイバーシティー&インクルージョンを実現するための手段」と話す。
当社は海外で外国人を多く雇い、多様な人材が生き生きと働く『ダイバーシティ&インクルージョン』が普通の会社。
イノベーションを起こすために、ダイバーシティ&インクルージョンが必要」 ―現中計期間には、マテリアル事業に積極投資しました。
具体的には、北陸新幹線の一日も早い大阪までの開通、東海北陸自動車道の早期全線4車線化など高規格道路の整備促進、日本海側拠点港の整備促進、国内地方航空路線網の維持・拡充が挙げられる」 ...
【神戸】住友ゴム工業は2020年度から、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティー&インクルージョン」の推進を本格化する。
《米製薬大手イーライリリーの日本法人、日本イーライリリー(神戸市中央区)初の女性トップに就任した》 「働く女性が増える中、ダイバーシティー&インクルージョンを...
多様な人材を尊重する職場に 多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)」に取り組む企業が増えてい...
同社はあらゆる人材が個々の能力を最大限に発揮し、やりがいを感じられる「ダイバーシティー&インクルージョン」を推進する観点から、女性管理職などの増員を図っている。
あらゆる人材が個々の能力を最大限発揮し、やりがいを感じられる「ダイバーシティー&インクルージョン」。... 安原菜津子人事本部ダイバーシティ推進部長は「世代や国籍の違いにも焦点を当て、能力を最...
「よく言われるのが、ダイバーシティー&インクルージョン。... 一方、インクルージョンは、多様な人々をどう受け入れ、彼らがどう感じるかという感覚的なこと。ダイバーシティーよりも達成するのは難し...
「ダイバーシティ&インクルージョン推進の施策や制度は充実しているのに結果が出ていない」「数値目標はあるが女性管理職が増えない」など、さまざまな悩みを耳にすることがある。 .....
「ダイバーシティー&インクルージョン」の推進は企業の持続可能性や発展に欠かせない前提条件といえる。 ... 【オープンに】 ダイバーシティー&インク...
■LGBTのニーズに対応 東京五輪・パラリンピックを前に、ダイバーシティーへの関心が高まっている。... (2回連載) ◇ 【先駆...
各国政府、大学、産業界ともにこのメッセージの重要性を認識し、多様な人材を包含するダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受け入れ)に向けた施策を進めている。... 日本でも科...
企業がダイバーシティー経営を導入する動きが広がっている。... P&Gジャパンは、ダイバーシティー経営を推進する啓発組織「P&G ダイバーシティー&インクルージョン啓発...
08年の米リーマン・ブラザーズの事業承継をきっかけに、社員の多様性尊重と一体化を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン」活動に取り組んでいる。
米本社などグローバルでは人種や宗教、性的少数派なども俎上(そじょう)に乗るが、国内では「ダイバーシティ&インクルージョン」という枠組みで女性の活用に力を注ぐ。 ...
