- トップ
- 検索結果
記事検索結果
152件中、6ページ目 101〜120件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
テイ・エステックは生産現場以外に勤務する国内の従業員およそ1000人を対象にフレックスタイム制度を導入した。コアタイム(必ず出勤しなければならない時間帯)を設けず、勤務時間帯を自由に選...
また23日の交通機関の乱れを想定し、フレックスタイム制度の活用や、時間単位の休暇「時間単位年休」の取得も促した。 ... またフレックスタイム制度の活用など、早期帰社を促す放送も実施...
また、定型業務のアウトソーシングやフレックスタイム制度などの柔軟な勤務体系、技術レベルの向上を図る教育体制の確立にも取り組んでいきたい」 【記者の目/国内堅調なうちの断行&...
具体的には、勤務時間を柔軟に設定できるフレックスタイム制度や有給休暇取得の推進のほか、ロボット・IT分野など「伝統的に男性優位で成長が早く、収益性の高い分野」への女性参画を促すべきだと主張した。...
一般型はフレックスタイム制を採用している職場に所属する人が、週2回を上限に実施できる。
【トパック、育児フレックス】 トパック(大阪市平野区、正井敏夫社長、06・6792・7341)は食品や医薬品などの自動充填包装機メーカー。... 産休・育休に加え10...
オリックスは28日、グループの人事制度に「育児特別休暇」「スーパーフレックスタイム」「時間単位有給休暇」の三つの制度を新設すると発表した。... 育児特別休暇、スーパーフレックスタイムは10月1日に開...
12年からフレックスタイム制で通常は設定される勤務すべき時間帯(コアタイム)をなくして、早朝5時から22時の間で勤務できる制度にした。... コアタイムをなくしたことで1日会社を休んで...
時差勤務を9種類に拡大し、勤務時間帯に柔軟さをもたせたほか、6月―8月までは総務局の一部でフレックスタイム制を試行中だ。
同社は2017年度にフレックスタイム制度を導入しており、10時から15時をコアタイムに定めている。 ... プレミアムフライデーのコアタイムの撤廃のほかに、「勤務間インターバル制」も...
横河電機は社内向けに、テレワークやフレックスタイムなどの制度を使いこなしている社員の働き方をウェブ上で紹介している。
15時以降の会議設定を原則禁止し、休暇とフレックスタイム制度を組み合わせた早期退社を呼びかける。
現在同社は自由勤務時間制(フレックスタイム)で、10―12時をコアタイムとして、始業、終業時間を自由に決められる。
同社ではテレワークの導入は、労働生産性の向上の観点からも、効果があると見ており、フレックスタイム(自由勤務時間制)との併用も視野に入れている。
経団連はフレックスタイム(自由勤務時間制)などとも連動し、15時までの退社などを、会員企業に働きかける方針だ。
「フレックスタイムの導入や残業の自己申告制、固定デスクの廃止」など業界のイメージチェンジの先頭に立つのは、鉄スクラップを販売する扶和メタル(大阪市中央区)社長の黒川友二さん。 ...
