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記事検索結果
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「日本企業の賃上げが持続的になった保証はないが、メーンシナリオの景気回復を前提とすれば24年春にベースアップで2%弱は可能とみる。
一方、西野委員長時代はベースアップ(ベア)に偏り過ぎず、魅力ある職場づくりや働きがい、自動車産業の競争力向上に関する議論に重きをおいた活動にシフト。
同社は2023年、2年連続となる賃上げ実施を労使で合意しており、7月にベースアップ(ベア)を含め6・36%の月例賃金引き上げを行う。
「機械業界で最高の給与水準を目指し、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を3年連続で実施する。
厚生労働省がまとめた2022年の介護従事者処遇状況等調査によると、ベースアップ等支援加算を取得している施設・事業所の介護職員の22年12月の平均給与額は21年12月と比べ、1万7490円増の31万82...
めぶきフィナンシャルグループは6日、傘下の常陽銀行と足利銀行で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)などを通じ、従業員の賃金を7月分から平均5%程度引き上げる方針を発表した。
賃上げの分散度合いをみると、22年ではベースアップ(ベア)は5000円が山のピークとなり、金額の分散は狭い範囲に留まっていた。
賃上げの内容はベースアップが53・7%。ただ、価格転嫁ができた企業はベースアップ実施企業が60・0%、3%以上の賃上げを行う企業が65・8%と全体を上回った。 ...
経団連がまとめた2023年春季労使交渉(春闘)の1次集計結果は、大企業の賃上げ率(定期昇給・ベースアップ含む)が前年比1・64ポイント増の3・91%と1993年...
関西みらいフィナンシャルグループ(FG)は7月から、傘下の関西みらい銀行とみなと銀行の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施する。
「原材料費高騰などによる価格改定やベースアップを進めたほか、撤退を含め事業ポートフォリオを見直している」と話すのは、大同特殊鋼社長の石黒武さん。
