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記事検索結果
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26日招集の通常国会に、「1日原則8時間、週40時間」などと定めた労働時間規制を外し、残業代をゼロとする「ホワイトカラー・エグゼンプション」(WE)導入を柱とする労働基準法の改正案が提...
労働政策でも多様な働き方を認める制度整備を目指す自民党と、事務系職種を労働時間規制の対象から外す「ホワイトカラーエグゼンプション」の導入や労働者派遣法の改正に反対の立場の民主党との間で、路線の違いが明...
大多数がこれで働き、数%のエリートだけに、働いた時間ではなく成果で賃金が決まる『ホワイトカラー・エグゼンプション』を導入すればよい」 「エリートを採用したなら、今のように“ぞ...
焦点は「どうホワイトカラーの削減に切り込むか」(同社幹部)。... 今後も工場の集約・閉鎖を計画しており、従来と同じように生産現場の人員が対象となるが、ルネサス幹部は「ホワイトカラーも...
政府の規制改革会議(岡素之議長=住友商事相談役)は10日、一般から受け付けた規制改革の提案259件のうち、専門的・企画的業務への従事者を対象とする「ホワイトカラー・エグゼンプシ...
▽ナス夢工房(大田原市)=生産から販売までを一貫して行う製造小売り業態(SPA)への参入、および工場発ブランドの成立要件である組下パンツの内製化▽ヨシコシ食品&...
非貿易財であるサービス産業やホワイトカラーの生産性向上をはじめ、女性の活躍推進や世界標準でのダイバーシティーなど、次の時代を見据えた改革が迫られている。
ホワイトカラー・エグゼンプション(WE、労働時間規制の除外制度)に対するイメージは「努力しても成果が出るとは限らないので報われない」など否定的な回答が上位を占めた。
医療分野の混合診療拡充や労働時間規制を適用しない労働時間規制の見直し(ホワイトカラー・エグゼンプション)についてもそうだが、実現しなければ意味はない。
第1次安倍政権は2007年に、米国を参考に「ホワイトカラー・エグゼンプション」(WE、労働時間規制の除外制度)の導入を検討した。
リクルートワークス研究所が上海と日本首都圏の20―30代のホワイトカラーに対して行った調査によると(表)、「ひとつの会社で安定的に働く」ことに対して「とても大切」「大切」「少しは大切」...
政府は雇用特区の創設にあたり、一定以上の収入を得る専門人材に限った「解雇ルールの明確化」や、有期雇用で5年超働けば無期雇用に転換できる現行制度を緩和する「有期雇用の特例」、ホワイトカラー・エグゼンプシ...
なかでも自動車業界が大きな課題とするのがホワイトカラーエグゼンプション(労働時間規制適用免除制度)だ。
